工作,同日双方曾签订劳动合同,约定的合同期限至2011年6月26日(其中试用期为两个月),但被告突然于2008年8月6日以不符合录用条件为由 安徽省合肥市公积金的缴纳比例存在5%-20%的浮动,双方在劳动合同中并未约定具体的缴费比例,原告为此曾咨询外服公司有关公积金的缴费比例,并无擅自通知外服公司提高 ...
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称,原、被告于2008年2月1日签订劳动合同,合同期限三年,原告担任技术员一职。被告在原告处工作期间,多次不服从公司的合理安排,严重扰乱公司生产秩序 要求,公司确认刘x的岗位转移将根据以下条件:1、新签订的劳动合同不设试用期;2、保留其之前在x塑胶工业(上海)有限公司的工龄。” 本院认为,劳动争议案件 ...
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,双方签订期限2008年6月11日至2011年6月10日的劳动合同,约定试用期6个月,月薪7500元。2008年12月15日、16日、19日,原告因公司 ,属于要求与原告建立新的劳动关系,不属于恢复原来的劳动合同,并且原告也不同意重新建立双方间的劳动关系。被告与某公司签订劳动合同后,于2009年1月 ...
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月_________日止。 2、无固定期限,自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中,试用期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日 ...
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4月进入该公司,当时我与公司口头达成试用期两个月,试用期1500元的口头协议,两个月之后,我向该公司提出签订劳动合同,但公司让我签订用工协议,并各种保险自已交 ,第七章第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 我能否向公司提出二倍 ...
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年_________月_______日止。2.无固定期限,自_________年_________月_______日起到终止劳动合同条件出现时止。其中,试用期______个月,自_________年_________月_________日起至_________年_____月____日止; ...
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甲、乙双方经平等协商,同意签订本劳动合同书,共同信守本合同所列条款,共同执行《_________公司实行全员劳动合同制实施细则》。 二、劳动合同的期限本合同 生产、工作岗位。3.具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法 ...
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)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同;1.在试用期内证明乙方不符合录用条件的;2.乙方违反或不履行劳动合同的;3.乙方严重失职、营私舞弊, 十七)合同期内,甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的,原有劳动合同仍然有效,但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准,乙方到境内外非甲方所属机构担任 ...
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、甲、乙双方经平等协商,同意签订本劳动合同书,共同信守本合同所列条款,共同执行《______公司实行全员劳动合同制实施细则》。 二、劳动合同的期限本合同 的生产、工作岗位。3.具有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)试用期内发现乙方不符合录用条件的;(2)按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》 ...
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合同书》第一条也明确说明,“甲方(职工事务所)同意乙方(陈伟彬)个人档案关系挂靠甲方(但不属于单位在编人员),并同意乙方接受 单位的聘用”。职工事务所与陈伟彬之间仅存在 的。1、如是组织调动,则不会有劳动试用期,而是直接正式工作。陈伟彬从进入广亚公司工作试用至转正签订劳动合同期间,经过了近一年的试用期 ...
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