的劳动生产实行日考核，阶段性评比，月公布制度。日考核主要依照计分考核细则的规定，对罪犯的劳动生产定额完成数量、质量及劳动态度考核。阶段性评比主要对罪犯的劳动 获得的报酬，可按当地自由劳动者最低工资标准的一定比例作为核定标准，并随着物价的变化而作出相应的调整。第三，关于罪犯劳动报酬的分项使用。可将其全部 ...
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，对从事相同工作、付出等量劳动、取得相同业绩、实现同等价值的劳动者，用人单位要支付同等的劳动报酬。推进工资集体协商制度，逐步提高女职工工资水平。（ 办法》中“县级以上地方人民政府应当至少每两年组织已婚育龄妇女进行一次妇女病普查”的规定，将妇科病检查经费纳入城乡医保，确保妇科病查治率不断提高。实施“特困 ...
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劳动合同几乎没有设置什么障碍和条件该规定的初衷可以说是好的，但关于劳动者解除劳动合同的条件过于宽泛，不应当不分劳动者的工作性质、岗位，对所有的 用人单位连续工作10年以上；(2)劳动者工作年限较长,且距法定退休年龄在10年内；(3)复员转业军人初次就业。除此之外，劳动合同的期限由双方协商确定，但在实践 ...
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的剥夺在程序上及实体上必须有法律依据。另外，《国际人权公约》B公约第26条也有相应的规定：所有人法律面前皆平等，在法律面前具有受无差别保护的权利。第 金每人平均月额约3954日元。[36]关于刑务劳动的酬劳问题存在不同的意见，有学者主张对受刑者应同社会上一般劳动者一样支付相同标准的薪金，如正木亮、吉冈 ...
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各县（市）、区人民政府，市政府各部门：《石家庄市关于加强职业培训促进就业实施意见》已经市政府第51次常务会研究通过，现印发给你们。望结合各自实际， 制度，完善培训体系，加强培训基础能力建设，不断提高培训质量，全面提升城乡劳动者的就业能力、职业转换能力和创业带动能力，为实现“工业强市”目标和打造“六大 ...
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各县（市）、区人民政府，市政府各部门：《石家庄市关于加强职业培训促进就业实施意见》已经市政府第51次常务会研究通过，现印发给你们。望结合各自实际， 制度，完善培训体系，加强培训基础能力建设，不断提高培训质量，全面提升城乡劳动者的就业能力、职业转换能力和创业带动能力，为实现“工业强市”目标和打造“六大 ...
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8．期末从业人员总数：指截止报告期末，辖区内城镇劳动年龄人口中就业人员及离岗职工总数，不包括聘用的离退休人员，台、港、澳和外籍人员及使用的农村 补贴：指符合规定条件的就业困难人员从事公益性岗位，从就业专项资金中支出的岗位补贴。7．职业技能鉴定补贴：指就业困难人员、进城务工的农村劳动者通过初次技能鉴定 ...
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劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(3)连续订立二次固定期限劳动合同，且 ，其解除条件应与定期劳动合同相同。(3)关于无固定期限劳动合同的解除，基本上可以沿用现行劳动立法的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除无 ...
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的鸿沟，招考公务员更没有必要对身高做出严格的规定。? 第四、年龄歧视。大致的限制有要求35周岁以下、30周岁以下、28周岁以下、25周岁以下和22 为行政和司法部门，若这两大部门不要他们的话，就业问题无疑雪上加霜。 ? 笔者认为公务员是脑力劳动者，不是体力劳动者，年龄多个三至五岁不影响所在岗位工作。 ...
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第十一条第一款第（八）项的规定，被告辩称本案争议事项不属于法院受案范围，缺乏依据，本院不予采纳。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题 六条第（四）项的规定，判决：驳回原告潘胜燕的诉讼请求。 评析 就业是人最基本的生存手段，被称为民生之本，关系着劳动者的切身利益。当前，我国人口 ...
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