我11月份来到公司，2月份过年放假，公司是给带薪的假期，但是我过年来了之后因为怀孕需要辞职，现在是3月18日，2月份工资还没有发，规定是晚发一个月工资，如果公司要把假期的钱扣下来，这样做对吗？...
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我续签合同，但我看了下合同上续签的日期是2010年7月初的日期，我想问一下这种情况下公司是不是需要给我一个解释或者我应该怎么处理，是否有必要走法律程序，希望 如果在这三年中我自己想辞职或者公司要把我辞退，我是否还可以要求公司赔偿我在2010年7月份至2011年3月份的双倍工资。在线等回。时效是多久？...
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我因家里有事 需要耽误一个月且马上需要离开但是公司不给请假，被迫之下我只有离职，这时候公司不给支付工资该怎们办...
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中午只休息半小时。他上班第四天一大早就被经理故意开除，而且还经理不给工资还威胁他让他快走要不然就叫保安把他拖出去。 另外，他上班时候他们 的身份证复印件和户口本复印件，还让我写了担保书。 现在我们应该怎么样做，我同学的利益可以得到怎么样的保障，另外，那家小公司压着我的身份证复印件，户口本复印件和担保书 ...
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，克服官僚主义，扎扎实实做好工作。这次会议还反映了以下几个问题：(一)关于农轻重方针问题。二十多年来的实践证明，轻工业投资少，收效快，资金积累率高， 问题。今年，由于农副产品提价和支农工业品降价，以及城市职工工资收入增加，社会购买力将比去年增加二百多亿元。这次会上，汇总各地轻工业今年生产计划，总产值为 ...
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为由要辞退我，我想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？二：年终奖和赔偿金有没有关系，公司 季度奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在每个季度的下一个月的月末发，但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。...
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很快起来了，老板想调整薪资方式，现在量还太少，按新调整方式的方式，依现在业务情况，一个月可能只有两千多点的收入，，我想在中秋后再实施，最后没谈妥，他说不接受就关掉这个部门，我是去年9月公司入职公司，他说不接受就交接下工作走人.并且不同意任何补偿.请问我该怎么办好呢?...
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老板也莫有说续不续签 后来十月底找了一个会计当时也莫有跟我讲说不续约 今天突然跟我讲说不跟我续约了 意思是我可以干到这个月底 下个月可以不上班 工资社保照常 而且前面一年也签过一次合同 但是人事说那个合同根本就签字莫有盖章 不算数 之后签了一份关于交社保的合同 给了我一份 我想问下这种 ...
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我在2012年9月将关系转入鹏达建设公司，由于公司经常拖欠工资我于11月份申请辞职！但是公司由于拖欠社保至今关系没转出来，我们2013年1月份到北辰劳动局投诉，至今扔未得到解决，劳动局一直也不能给我们一个准确的解决时间，只是让我们等信！请问遇到这种情况我们该怎么办？...
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份劳动合同的副本。 最近公司开始分批裁我们这个组，有提前一个月有更我们谈裁员的可能，但未签署任何协议。现在开始裁人，要求员工主动离职，会给我们1个月 此事可以吗？怎么计算费用？关于工龄的问题大概已经没办法挽回，有同事咨询过这是公司打的擦边球。现在主要的问题就是按7-8个月的工龄我能维护多少权利。还有能 ...
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