部的劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》是属于适用法律错误。从双方形成劳动关系的时间看，冼有根是在2000年4月份 对上述证据材料质证如下:1.该证据材料与本案没有关联性,而且由于是冼有根自行制作的,对其真实性也无法确认;2.该证据材料与本案没有关联性,从调解书中可以看出双方是 ...
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依法承担工伤保险责任，且根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条以及《江苏省实施﹤工伤保险条例﹥办法》第三十条规定 ，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于江苏省盐城市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的 ...
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法律依据，不予支持。据此，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决： 不用承担责任。一审判决适用《工资支付暂行规定》认定被上诉人不用承担侵权责任是错误的。综上所述，一审法院认定事实错误、定性不正确。适用法律错误，请求二审法院撤销 ...
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因与被上诉人北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司、原审被告南宁市北铁海产品有限公司劳动争议纠纷一案，不服南宁市青秀区人民法院（2010）青民一初字第 京华联综合超市股份有限公司南宁分公司是否存在劳动关系。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“用人单位未与劳动者签订书面 ...
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五、十项主张广西日报社支付1995年10月至2007年12月期间工作日加班费及双休日加班费的诉请，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不 八十二条、第八十五条、第九十八条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）第二条之规定，判决： ...
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）；9、广西日报社支付拖欠谢桂珠发行2007年度征订《南国早报》、《当代生活报》的提成工资1906.55元（《南国早报》184.75份，8.6元/份；《当代生活报》 第八十二条、第八十五条、第九十八条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）第二条之规定，判决：一 ...
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： 第一种观点认为，建筑承包企业与劳动者之间形成事实上的劳动关系。 原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部[2005]12号）第四 第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承担经营者承担连带赔偿责任”。 第二种观点是，一方面，认为 ...
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。并根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条、国家劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法 之日起十五日内，向本院或贺州市中级人民法院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于贺州市中级人民法院。 审判长 李 仲 盛 审判员 吴 泽 云 ...
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（法释 [2001]14号)第一条、第六条、第十三条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条、《广西壮族自治区工资 ，法院应当予以维持。同时要求广西飞捷钢结构工程有限公司支付2008年2月至今的二倍工资114400元和补交失业社会保险费、住房公积金，支付郑考取为公司垫付 ...
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于2011年1月4日，在洛阳市涧西区人民法院提起诉讼，要求解除与雷**签订的承包协议，并要求雷**支付承包金25000元和违约金5000元。2011年4月7 是用人单位一方，雷**作为个人，不具有用工主体资格。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：“用人单位实施租赁、承包经营（生产 ...
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