落实的，有关部门不得发放施工许可证，不得批准开工报告。建设单位未按工程合同约定按时足额支付工程款，造成建筑施工企业拖欠农民工工资的，负连带责任。分包 其他农村新生劳动力参加劳动预备制培训。组织有意愿外出务工的农村富余劳动力参加劳务输出培训，组织在城镇务工的农村劳动者参加技能提升培训。“十一五”期间计划 ...
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劳务输出规模。各县（市）区要定期组织面向零就业家庭成员的输出活动，发布劳务输出的岗位需求信息，引导零就业家庭成员异地就业。四、认真落实扶持政策， 对各类用人单位招用享受失业保险待遇期间的零就业家庭成员，并签订3年以上劳动合同和参加社会保险的，可将失业人员个人应享受的失业保险金余额一次性奖励给用人单位， ...
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。二、稳定就业的标准(一)被用人单位招聘的，应签订一年以上劳动合同。(二)自主创业、自谋职业人员，应正式领取工商营业执照，月均收入达到当地 类各项行政事业性收费(免收费项目政策按照辽政发(2006)1号文件规定执行)。(六)加大劳务输出工作力度，组织下岗失业人员到外地就业再就业各级政府和有关部门要认真 ...
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人，比2000年底净增了223．9万人，年均递增1．25％。农村劳务输出人数达到912．23万人，为2000年的1．66倍，年均增加72 ，重点推进非公有制企业、国有改制重组企业和建筑业企业劳动合同制，提高进城务工人员的劳动合同签订率。3、积极建立企业劳动保障诚信制度。全面建立用人单位劳动保障守法诚信 ...
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加班工资。三、依法规范农民工劳动管理(一)用人单位招用农民工必须依法订立并履行劳动合同。各地区和有关部门要建立和完善工作目标管理责任制，组织开展劳动用工情况 指导农民工参加普惠制培训，培训经费由各级政府负担。对进行劳动预备制培训和劳务输出培训的机构，农民工经培训合格并实现就业的，有关部门按规定给予培训 ...
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农民工培训经费由政府、用人单位和农民工个人共同负担。各级财政部门要按照《陕西省劳务输出培训财政专项资金管理办法》，通过各级财政预算安排、调整支出结构和鼓励 劳动关系的农民工，全部纳入工伤保险范围。用人单位必须为已签订劳动合同或虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系的农民工，及时办理参加工伤保险的手续； ...
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进城就业和落户的条件。要研究进城就业农民的住房问题。(二)开展有组织的劳务输出。要充分调动政府职能部门、农村基层组织和社会各方面的积极性，整合乡镇劳动 与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险的手续；发生工伤的，劳动 ...
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实现农村富余劳动力带技能转移；在吸纳进城务工农村劳动者较多的重点行业和组织劳务输出的贫困地区，组织实施国家培训项目。 (二十六)采取灵活多样的形式， 劳动保障、国资(经贸)部门报告，经批准后实施。凡不能依法支付解除劳动合同人员经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的不得裁减人员。 (三十一)深化劳动力市场 ...
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就业优惠证》人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数，合理确定贷款额度，最高不超过人民币100万元。财政 制度，有条件的地区要开展城乡一体化劳动力市场的试点工作。 (十五)大力开展劳务输出。对农村劳动力进城就业要公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务。 ...
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统一的就业管理服务组织体系,统筹管理城乡劳动力资源和就业工作。要逐步建立城乡统一平等的就业制度,开展城乡一体化劳动力市场的试点工作。(十五)大力开展劳务输出。对农村劳动力进城就业要公平对待,合理引导,完善管理,搞好服务。改善农民进城就业环境,取消农村劳动力进城和跨地区就业的限制,为农村劳动力转移就业 ...
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