您好， 我想知道个人提出辞职是不是可以申请劳动仲裁？ 我是09.11 到现在的公司工作的， 但是他们是10.3 月份才给我签订正式合同， 保险也是那 的形式给发放的。 期间公司强制我们订工服，并扣了我们三十块钱。 请问我可以申请得到什么样的赔偿呢？ 需要提供什么证据？ 我有银行卡工资收支记录和10 年 ...
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您一些事情。我于今年3月份在一个企业管理咨询有限公司上班，从五月份开始老板就一直没给我们开工资，总是说没有回款，我多次找老板借，但是总是借的不多，9月份我向老板借支1700，他却给我500，说没钱。十一期间告到了劳动仲裁，于11月三号开庭，但是刚收到我们老板的答辩书。写的自己没有钱，写 ...
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的，这个公司我感觉有很多地方不正规，我的工资才1100，每个礼拜上6天班，从来没有加班费的，国定假日从来没有放完整过，到假日期间，就把打卡机收起来了，不让打卡 我是在这个公司做文员的，因为只有中专文凭所以一直在这里，现在自己也在考大专，想离开，就来请教一下，我是否可以到劳动仲裁得到自己应得的相关利益？...
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月才为申请人开户缴纳社会保险，但其缴纳的工资基数远低于本人的实际工资。在职期间，被申请人拒绝同申请人签订书面劳动合同，其劳动用工违法行为严重损害了申请人的合法权益。 2月份工资已经向其支付。五、申请人第五项、第六项请求不属于仲裁受案范围。仲裁庭查明：1、申请人于2008年5月7日进入被申请人处工作。2 ...
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故本委不支持其劳动关系接触2年前的加班工资请求。被申请人无正当理由拒不提供申请人2006年7月至2007年7月期间的工资表和考勤表， 本裁决书即发生法律效力。 仲裁员;*** 书记员：*** 二00八年十月二十一日 鉴于上述事实和仲裁申请书与仲裁裁决书，恳请诸位高手尽快指出（最好就在这三四天里，因为 ...
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现已审理终结。临湘市劳动争议仲裁委员会临劳仲案字【2010】第7号仲裁裁决书认定了如下事实：一、人寿临湘支公司按月支付了黄素云工资；二、人寿 202.28元，共计4955.86元）；5、由人寿临湘支公司支付黄素云失业期间的门诊医疗费计人民币185.60元（3712元×5%＝185.60元）；6、人寿临 ...
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、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 审限审限是指从立案的次日起至裁判宣告、调解书送达之日止的期间，是劳动争议仲裁委员会和人民法院审理案件必须遵守的期限。审限制度的设立有利于提高司法效率 ...
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路一号 案由：扣押档案，违法要求违约金 仲裁请求： 立即归还扣押的档案。 被申请人应解除与申请人及其工友共四人的劳动关系。 支付申请人及其工友共三人 所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条： 用人单位与劳动者可以在 ...
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打工（栽树），月收入在4000元至4500元之间，申诉人的父亲在护理期间误工费共8500元被诉人尚未支付申诉人；2012年7月10日至2012年10月 工资卡证明） 申请人申请辞职后，与被诉人商量解决以上事项未果，现为维护申诉人自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁，恳请支持申请人的请求! 此致 XX劳动 ...
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三 仲裁时效期延长相关条款：“第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”解读：仲裁 应当承担不利后果。”解读：此条款将有效解决用人单位“有证据不提供”的问题，比如工资发放记录、考勤记录、规章制度等，可有力遏止不法用人单位的恶意规避行为。...
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