,决定不予受理解金树的仲裁申请;长沙市中级人民法院据此适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定,指令本院受理解金 保障本人社会福利等为由,起诉要求法院确认自己与改制后的湖南马王堆公司存在劳动关系,要求湖南马王堆公司为其办理社会保险,并要求法院确认长沙马王堆公司企业体制 ...
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向本院提交了以下证据: 1、被告身份证,证实被告自然人身份情况。 2、邵东县劳动争议仲裁委员会的仲裁庭审笔录,证实被告自2007年7月至2008年10月 :曾新华与邵东县利民煤矿于2007年7月至2008年10月17日期间存在劳动关系。邵东县利民煤矿不服该裁决,遂向本院提起诉讼。 本院认为,被告曾 ...
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,他又在另一家全日制企业从事全日制或部分时间工作。发达市场经济国家有较严密的劳动管理,劳动者在退休以后如果继续就业,采取相应减少或取消养老金或退休金,但在 之中。 实际上,上述二种人员中,无论是在返聘退休人员,还是停薪留职者中存在的隐性劳动关系,都只是社会经济发展过程中的过渡产物,有其产生和发展的过程 ...
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某受伤的医疗费用也是由郭某支付的,为此,矿业公司与李某之间不存在劳动关系。如果矿业公司知道或者应当知道承包人郭某不具有矿业专业采掘工程队的资质,对 资质),因该承包人具备用工主体资格,则该承包人所招用的劳动者就与该承包人形成劳动关系,由该承包人对其招用的劳动者承担责任。如果发包人选择的承包人不具备用工 ...
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不得违反计划生育政策、不准酒后驾车骑车、不准参与赌博、打架等。这些约定,完全符合劳动合同的特征,因此,原、被告之间所签订的合同名为电信业务代办员合同, 的关系往往是临时性、短暂性、一次性。 劳动关系与劳务关系还一个根本区别是,在劳动关系中,用人单位与劳动者之间存在管理与被管理、支配与被支配的社会关系, ...
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的事实。 原告永兴公司向本院提供如下证据,以证明诉称事实。 1、沅陵县劳动争议仲裁委员会(2009)沅劳仲字第018号《仲裁裁决书》一份;2、原告 不适用于本案。 综上所述,本院认为原告永兴公司与被告李吉祥、李会先之间不存在劳动关系。被告李会先对工程欠款的追索可另循法律途径解决。 依照《中华人民共和国 ...
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裁字[2008]750号仲裁裁决书的诉讼请求,与《最高人民法院对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函〉的答复》第二条的规定不符,本院不予支持 判决如下: 一、确认原告安阳市鑫源工程监理有限责任公司与谭秀生之间存在劳动关系。 二、驳回原告安阳市鑫源工程监理有限责任公司的诉讼请求。 案件受理费 ...
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被告姬秀娟被送入安阳市人民医院住院治疗,原告水泥公司支付医疗费33000元。安阳县劳动争议仲裁委员会于2008年7月14日作出安县劳仲案字(2008) 不符,本院不予支持。原审法院判决上诉人水泥公司与被上诉人姬秀娟之间存在事实劳动关系事实清楚,证据充分,程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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宣告破产,2008年9月16日原告追加破产管理人为被申请人。2008年12月8日洛阳市劳动争议仲裁委员会做出“洛劳仲案字[2008]第383号”的仲裁裁决书裁决原告郑克宏与物业管理分公司存在劳动关系。 原审认为:根据原告提供的现有证据和法院查明的事实,洛阳轴承集团有限公司所属的物业 ...
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被告姬秀娟被送入安阳市人民医院住院治疗,原告水泥公司支付医疗费33000元。安阳县劳动争议仲裁委员会于2008年7月14日作出安县劳仲案字(2008) 不符,本院不予支持。原审法院判决上诉人水泥公司与被上诉人姬秀娟之间存在事实劳动关系事实清楚,证据充分,程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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