我是08年1月28日跟公司签订了一份劳动合同，期限是3年，到2011年1月27日到期，现在公司要求变更合同，得重新签订，由于合同内容双方不能 就是既然我们跟公司已经签订过劳动合同，合同里有社会保险这一项，可我来公司几年了 公司一直没有给我办理社会保险，请问这个我是否能要求公司的补偿？或者是把这几年的 ...
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，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动补偿？谢谢！ 另外我司在年底发年底双薪，为基本工资2倍，我是否可以拿到， 《离职申请表》，合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充：另外公司有年终奖，工资都是本月发上月的 ...
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老板几次要求续保，老板每次均以“以后再说”之辞推托不了了之。并且，我的一年期劳动合同于今年到期后就一直未给续签，我找老板要求续签，老板不答应，我就忍了 上班了，现在我对该公司有3个诉求，不知是否合法、合情、合理？ 1.要求公司补缴我任职期间断保时间段的社保。 2.补偿未与我签订劳动合同期间的双倍工资（ ...
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本人合同6月30日到期了，因公司续签合同内容不合理，提出多次，也没有达成协议。现在公司提出协议解除劳动合同，我在公司已工作8年了，请帮我算一下有哪些补偿，另外上次合同是标准工时合同，但有加班时间，没有加班费体现。算补偿时是否要把加班算上。请求帮助。谢谢。...
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外资企业上班，08年入职当时签了3年的劳动合同11年再次续签了3年，今年到期，如果资方不再续签，我是否有可行的维权方案，我听说新劳法规定连续2 定期合同，如资方单方面不同意续签即等同于辞退劳方，劳方同样可以申请辞退赔偿，还有我如果不同意资方给出的补偿方案（比如说1年工龄按一个月收入的方案）是否可以提及 ...
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，合同是与一家劳务公司签订的，第一年签了一年，第二年还是签了一年，第三年签了两年合同（未到期），今年实行同工同酬后，公司想要与我解除劳动关系，请问我可以得到那些补偿？（实际工作3年零两个月，三次合同中发现那家劳务公司更换过名称，这对赔偿是否有影响？）赔偿是按照基本工资赔偿 ...
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（2013年），公司主体尚存，经营已经停止，凭借租赁场地、厂房维持，有占用和拆迁的希望。但公司即没有给我们这些职工缴纳养老保险、发放生活费，也未书面通知是否上班、是否解除劳动合同。 请问，我们这些合同制职工是否有申述的权利？能得到什么样的补偿？...
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根据我国劳动法，我是一名出租车司机，现已生病，不能胜任此项工作，公司是否在我医疗期和合同期完全到期后，可以无条件解除我的劳动合同？如果解除合同后，根据劳动法，公司是否相应的做一些补偿？？补偿的标准是按照上海市平均工资还是我现在的工资平均值算呢？？希望有律师帮我解答...
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好！ 我的一个朋友一年前和北京的一家企业签订劳动合同，写明在北京亦庄工作。 一年后的今年5月15日合同到期。 5月初企业派她到上海说是出差，直到6 她辞职的话需要进行补偿。 但公司的制度中并没有必须服从工作地点安排等条款，且涉及到工作城市变更。 所以我想请问我朋友在目前的情况下，申请离职，是否需要赔偿 ...
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是帮医院职工做饭，煮四年了除了过年回家5天外从来没休息过一天，有签订劳动合同，合同上写着不定时工作制每周休息一天，但从没休息过，而且福利待遇那里根本 自己需要准备哪些材料呢？如果举报到劳动局的话是否还需要请律师呢？她的合同到今年6月30号就到期了，若是到期后医院以合同终止不要她再继续工作，她还可以争取 ...
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