未能休息者，由部门安排补休或按规定增发加班工资。 二、休假：凡在本所连续工作满一年的正式员工，可享受十天全薪假日。休息时由主管审查，主任批准。 三、病假： 闲谈，影响工作的；6．擅离岗位、串岗、扎堆聊天、讲粗话及大声喧哗；7．工作时间长时间或多次打私人电话和打长途不经审批；8．乱用称谓；9．破坏办公室 ...
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） 15.加班次数的计算按每小时为一次；加班半小时按半次计算。但节假日在规定的工作时间内时，以每两小时为一次，应扣除规定的休息时间。 工资的组成； 3.基本工资； 4.加班费； 5.临时工资； 6.各种补助费用的计算；7.员工工资待遇； 8.工资的支付期间和支付方式； 9.辞职、辞退等情况下的工资发放 ...
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和培训提供便利条件10．4乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定，遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费；加班费的计算方法为： 工作日 ； 10．7乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期，产期和哺乳期的合法权益； 10．8乙方应遵守中国法律及政府 ...
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本规定。三、第二条中的“参加工作时间”修改为“参加工作的时间”。四、第三条第一款修改为：在本市工作的非本市户籍员工，经其户籍所在地社保机构证明已参加 ）劳动、人事部门批准调入驻深行业单位、且调入时超过市政府规定调工调干年龄界限的员工，流动到《条例》适用范围内企业时，应由流入单位缴纳超龄养老保险费；缴纳 ...
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本规定。三、第二条中的“参加工作时间”修改为“参加工作的时间”。四、第三条第一款修改为：在本市工作的非本市户籍员工，经其户籍所在地社保机构证明已参加 ）劳动、人事部门批准调入驻深行业单位、且调入时超过市政府规定调工调干年龄界限的员工，流动到《条例》适用范围内企业时，应由流入单位缴纳超龄养老保险费；缴纳 ...
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（区）劳动、人事部门调入的人员，其缴费年限按在本市实际缴纳养老保险费的时间计算，迁入前未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限，转入的养老保险金存入其个人账户。 养老保险费的，原个人账户予以保留，个人账户积累额不间断计息。第二十五条员工在《条例》适用范围内的企业与本市机关事业单位（不含企业化管理的事业单位 ...
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收入、财务核算、纳税等情况，确定检查项目、内容，安排检查时间，做好各项准备工作。计划和准备阶段具体工作有：1、全面了解企业的经营或个人收入等情况查阅企业 所有收入是否全部申报纳税；10、了解企业是否为其员工代缴个人所得税款，并在其企业费用中列支，若有，其员工在计算其个人所得税时，是否换算为含税所得申报 ...
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的时间计算，未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限，转入的养老保险金存入个人帐户。第八条 应参加养老保险而未参加的企业和员工，其补交养老 年者，其享受比例为，30% +(1992年7月前缴费年限 - 25)×1%。第十条 员工调入本市时应转移养老保险关系(含缴费工资记录，下同)和养老保险金，其1990年 ...
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针对性的专场或专项招聘洽谈活动，以实现更高人职匹配成功率的目的。专场招聘在工作内容、形式上与现场招聘类同。 重要条件：(1)全面采集本地区劳动力供求 6 录用备案 功能概述：指导用人单位明确履行备案手续的具体要求，为其录用的员工办理备案手续。包括接收并查验录用人员花名册、登记表及录用人员有关证明等相关 ...
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保险费的时间计算，未在本市缴费的工作时间不视为缴费年限，转入的养老保险金存入个人帐户。第八条应参加养老保险而未参加的企业和员工，其补交养老保险费及 ８月至２００１年１月期间调入本市且已按原规定补交共济基金或个人帐户的员工，以及１９９２年８月后安置到本市的复员军人、退伍军人、转业军人和部队在编职工，其 ...
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