职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定 保险费用。生育保险费由各级地方税务机关按月征收。第十一条生育保险基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何单位和个人不得挤占 ...
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是一致的，从政策的价值取向上及社会效果上看可以更好的保障计划生育政策的实施；二是从企业管理的角度来说，女职工超生不可避免会对企业的正常经营带来很大 特点造成的特殊困难，我国法律法规对女职工劳动保护有特殊的规定，如《劳动合同法》，《妇女权益保护法》等。特别是对于女职工“三期”期间应受的待遇有特别的规定 ...
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的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《云南省人口与计划生育条例》、《云南省企业职工生育保险暂行办法》和劳动和社会保障部 施行输精管复通手术医疗费3000元，输卵管复通手术医疗费3000元。??第十六条职工生育、流产、节育后，由企业或者本人持乡镇卫生院以上医疗机构和计生部门 ...
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。第三十四条企业工会应当依法维护职工劳动安全卫生的合法权益,组织职工对企业劳动安全卫生工作进行监督。对企业违反劳动安全卫生法律、法规的行为,企业工会有 职工的社会保障,按工伤社会保险的有关规定执行。因发生三人以上轻伤、重伤以上事故或职业病危害事故而负伤的职工,事故发生单位为其办理工伤认定时,应当向劳动 ...
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维护女职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，提高妇女素质,促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》等 依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十八条本办法由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第十九条本办法自2003年7月1日起施行。 ...
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职工的合法权益，保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定 保险费用。生育保险费由各级地方税务机关按月征收。第十一条生育保险基金纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，任何单位和个人不得挤占 ...
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的有关规定，不得安排女职工和未成年工从事国家规定禁止从事的劳动。(十一)用人单位招用劳动力必须以书面形式签订劳动合同(向人事劳动社会保障部门领取统一文本)， 劳动法律、法规的规定，严重侵害劳动者合法权益的，除由人事劳动社会保障部门依法予以处罚外，工商部门取消其信用等级的评比资格，金融部门取消其评比信用 ...
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维护女职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，提高妇女素质，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》 并依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十八条本办法由市劳动和社会保障行政部门负责解释。第十九条本办法自2003年7月1日起施行。...
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的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护规定》、《云南省人口与计划生育条例》、《云南省企业职工生育保险暂行办法》和劳动和社会保障部 施行输精管复通手术医疗费3000元，输卵管复通手术医疗费3000元。第十六条职工生育、流产、节育后，由企业或者本人持乡镇卫生院以上医疗机构和计生部门出具 ...
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职工生育保险试行办法第一章总则第一条 为了维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间的基本生活和医疗保健，均衡用人单位生育费用的负担，根据《中华人民 0?8%，开支渠道与基本医疗保险的规定相同。用人单位职工不缴纳生育保险费。第七条 市劳动和社会保障行政部门应根据生育保险基金收支情况，经市人民政府批准对 ...
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