之日起十日内支付原告2004年9月28日评残门诊医疗费77元、住院期间伙食费819元、一次性伤残补助金9609.24元、一次性伤残就业补助金6406.16元、一次性 小刚不服上述判决，向本院提起上诉认为：1、关于上诉人的月平均工资标准问题。根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的规定，本人 ...
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补助金10792.88(1349.11元×8)元。被告收取原告的押金1500元，其于仲裁、诉讼期间均同意退回原告，故原告的该请求可予支持。至于仲裁受理费、处理费方面，应 中本院依法对于陈中泽该两项请求不予处理。关于计算陈中泽工伤保险待遇工资标准问题。《工伤保险条例》第六十一条第三款的规定，计算工伤保险 ...
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顺德区龙江镇仙塘金怡辉家具厂工作受伤认定为工伤，并且由有关部门作出七级伤残的评定。双方当事人争议的焦点在于原告的工资标准是多少元。围绕此争议焦点原告提供了工资 成光的该项上诉主张有理，本院予以支持。其次，关于上诉人谢秀平停工留薪期间的时间认定问题。上诉人谢秀平于2004年11月5日受伤，于2005年2 ...
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住院伙食补助金、住院期间护理费、门诊医疗费、交通费。一、姜必德的工资标准问题，宏立公司上诉认为每天为25元，其理由为有工伤认定书认定。本院 南宏立建筑工程公司在本判决发生法律效力后三十日内一次性给付原告姜必德工伤保险待遇款项人民币34532元。一审案件受理费1810元，其他诉讼费540元，合计2350 ...
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医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。第二十三条市劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内进行审查，符合条件的应当受理；对不属于本 工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十条用人单位不如实申报职工人数和工资总额 ...
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伤害的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或相关处理证明；（三）因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪，下落不明认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡的 的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位按不低于全市最低工资标准支付护理费。第二十九条工伤职工因伤情需要转院或赴外地医院进行治疗时，由工伤职工 ...
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，继续从养老保险基金中支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；未参加工伤保险的，由用人单位补足差额。上述人员中享受生活 工伤药品、诊疗、服务设施标准以外的费用，以及违反工伤保险规定和医疗管理规定的费用由伤残职工个人承担。治疗工伤期间发生的非工伤部位治疗费用，参加医疗保险并 ...
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机构出据证明，企业负责安排护理人员并支付护理工资。护理工资 按协议工资支付，但最低不能低于当地最低工资标准。病、伤情在医疗期好转后，应及时停止 工伤保险责任第三十条 企业与职工签订劳动合同时，应当明确对职工承担的工伤保险责 任。职工被借调或临时聘用期间(含聘用离退休、退职人员、停薪留职职工)发生工伤 ...
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提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效的法律文书与相关证明；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应提交公安部门的证明或其他证明；发生事故下落不明需 补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数。一次性工伤医疗补助金的标准分别为：七级15个月，八级12个月，九级 ...
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工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险 工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 ...
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