其与原告均为德福劳务公司第八项目部木班组工作人员，与德福公司系劳动关系，原告应通过劳动仲裁要求工伤赔偿；原告在施工中未戴安全帽属违规操作，应负主要责任， 。经审理查明，2011年3月10日，昱升公司与德福劳务公司签订劳务承包合同，将荣城名苑11号楼的劳务按建筑面积以163元/m2发包给具有建筑工程劳务 ...
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诉请如上。以上事实，有原告提交的433号裁决、承包合同、营业执照、证人证言，被告提交的劳动人事争议仲裁申请书等证据及双方当事人当庭陈述在卷为证， 具备施工资质的自然人案外人******，根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务 ...
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事务所律师。代理权限为一般代理。原告河南省鸿岩特种工程材料有限公司与被告王永华劳动争议纠纷一案，本院于2011年12月27日立案受理，于2012年3月12日依法 的其与自然人王合贵签订的《淇水名苑外墙保温、涂料工程施工承包合同》，可以证明原告将其承包的淇水名苑住宅小区的8#、10#、12#楼外墙保温、 ...
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诉请如上。以上事实，有原告提交的433号裁决、承包合同、营业执照、证人证言，被告提交的劳动人事争议仲裁申请书等证据及双方当事人当庭陈述在卷为证， 具备施工资质的自然人案外人******，根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务 ...
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无用工资质的自然人刘某某。2010年11月20日，刘某斌雇请原告蒋某某到其承包的“涪陵某村廉租房项目（A区）”工地上从事木工工作。2011年1月7日 班组劳务分包合同、认定工伤中止通知书、劳动仲裁申请书、收件回执等书面材料在卷为凭，这些证明材料并经庭审质证和本院审查，可以采信。本院认为，建筑施工企业将 ...
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和法律依据。被告北方公司辩称：一、黄保全依法承包租赁北方公司的桂ATXXX号客车经营客运，承包合同特别约定：“当驾驶员违约、违规经营发生交通事故等 246l2元为计赔标准，完全没有根据。因为，原告无法举证证明“南宁市博源建筑劳务有限公司”是经注册登记的合法用人单位，且最高人民法院的司法解释也规定有关 ...
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上述争议的方法一是完善施工企业与项目经理的劳动合同关系，规范合法的用工手续和社会保险关系，二是在内部承包合同中设计以下条款： 在施工企业与项目经理（或 经理在工程可能面临亏损的情况下，会选择单方面解除内部承包合同，甚至中途携款潜逃，留下一个烂摊子，由建筑公司最终承担全部的责任。为避免该风险，可以在内部 ...
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规定判决被告支付原告赔偿金54676.8元，失业保险金13728元。一审被告辩称：原告方要求的失业保险金部分并未经劳动仲裁,原告方的请求无事实依据和法律依据，双方并未形成 有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条之规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体 ...
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租赁未到当地主管部门登记备案的塔吊并违法分包给无起重设备安装工程施工专业承包资质的人员安装；塔吊出租方出租未到当地主管部门登记备案的起重设备并组织 理由不能成立，应予驳回。被告建业建筑公司提出原告系平顶山市京华建筑机械设备租赁有限公司职工，双方存在劳动关系，该案应进行劳动仲裁前置程序。对此，经本院查证 ...
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陈占国未向法庭提供证据。 被告五建公司辩称:该案应做为劳动争议案件来处理,原告李其或应先申请劳动仲裁,要求驳回原告的诉讼请求。 被告五建公司未向法庭提供证据 转帐支票存根及发票,欲证明诺金鼎公司与陈占国系承包关系及被告陈占国是北京市丰海建筑工程有限公司(以下简称丰海公司)的员工的事实,丰海公司亦应承担 ...
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