民事案件。不能适用简易程序的案件为：1.起诉时被告下落不明的案件。2.不服劳动争议仲裁委员会裁决提起诉讼的案件。3.知识产权纠纷案件。4.涉外和涉港、澳 合一，简易事件中包括小额事件，两者均适用简易诉讼程序。我国现行民诉法即属此种类型。另外一类是简易与小额事件分立，各自适用不同的程序，美国、澳大利亚、 ...
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239件，占10%，各有部分胜诉的504件，占21%.这种复议程序类似我国行政纠纷中的行政复议制度。对这种复议前置程序的作用，德国联邦法院院长武尔芬评论说 是少数，绝大多数是以调解、认可、撤诉等方式结案的。? 四、工会及有关组织在争议处理中的作用? 在德国，工会及有关团体等组织在有关劳动、社会保障争议 ...
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转于买受人。[57] 三）违约时买卖合同的风险负担 风险负担制度与违约责任制度是两项不同的法律制度，它们彼此的适用要件、所拟解决的问题各不相同。 已经完成了所有需要他做的事情。[63] 对于出卖人给付迟延期间的风险负担问题，我国现行法律尚无规定，我们认为，此时完全可以借鉴世界各国的通例，使出卖人原则上 ...
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事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。”修改为公民有获悉国家有关重大事件、重大决策 人身保护状制度。理由：公民的人身自由权神圣不可侵犯，宪法应该对此有严格的规范，但我国现行宪法在人身自由权保护的具体表述上容易产生歧义。一是关于“ ...
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为其劳动权益的法律保护提供了理论支持。目前我国现行法律制度对高校实习生这一弱势群体在劳动权益保护方面尚处于空白状态。只有对高校实习生所享有的实习权、劳动权、社会 ，而在劳务关系中，劳动者是以其劳动成果来获得报酬，并要对劳动成果承担责任。在我国的《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动争议调解仲裁法》中，都 ...
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于对策法学的语境而追求设计出能为各方都满意的制度方案，而是试图提炼、归纳、模式化争议背后的理念倾向差异，从而为制度的演进提供一个新的解释视角。以此为基础， 功能，与西方的保安处分存在功能上的近似性。 我国现行法中的各类保安性措施，普遍存在较大的法治化瑕疵，劳动教养仅是其中的典型而非唯一。在我国现有法制 ...
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工伤认定申请，受理后的调查更是类似于程序性的。这与工伤认定机构的职责权限都不无关系。因此，如果劳动争议仲裁委员会能够在处理劳动争议中有对工伤认定的职责与 的开展。（四）依法简化工伤认定、工伤鉴定、工伤赔偿等程序，进一步完善工伤赔偿制度现行的工伤赔偿首先是涉及多部法律法规，如《工伤认定办法》、《工伤保险 ...
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法院依职权再审，在这一时期皆有萌芽之发展，甚至是明文之规定，这些尝试为我国现行再审制度理念的形成，奠定了基本框架。 随着中华苏维埃共和国成立， 和裁定，如果发现在认定事实上或者适用法律上确有错误，必须提交审判委员会处理。最高人民法院对各级人民法院已经发生法律效力的判决和裁定，上级人民法院对下级人民法院 ...
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优先权的一方认为，我国现行立法并未设立独立的优先权制度，而且优先权和优先受偿权均系译自外文，而在拉丁文和法文中，它们实际上是同一词，因此， 是指存在于债务人全部财产上的优先权，主要包括司法费用优先权、税捐优先权、工资和劳动报酬优先权、丧葬费用优先权、医疗费用优先权、生活费用优先权、共益费用优先权、劳工 ...
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用人单位的经济补偿责任，这对劳动者是不公平的。因此，在劳动合同纠纷中强调适用实际履行制度是十分必要的。当然，此制度的适用，必须符合下列条件： 1. 和社会的进步。由于我国正处在社会主义市场经济体制的转轨时期，各种新的劳动纠纷频繁出现，加之立法本身具有后及性，使得司法工作者在处理一些劳动争议时找不到明确 ...
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