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邮政快递方式向被申请人提出被迫辞职,被申请人依法应当支付解除劳动合同经济补偿金; 2、关于未签订书面劳动合同双倍工资差额问题:申请人自入职被申请人处就没有签订书面劳动合同,依照《劳动合同法实施条例》相关规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同,自用工之日起满一个月次日 ...
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73小时,其中公休日加班54小时,平时加班19小时,但发展公司均按平时加班费标准支付了加班费。此外法院还查明,2009年1月7日,陈女士在填写员工离职 西城法院审理后认为,依据法律规定,劳动者主动提出离职,用人单位不支付解除劳动合同经济补偿金。本案中,陈女士离职是其本人主动提出,现陈女士要求单位支付 ...
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省X县X镇X组X号。原告冉XX诉被告上海XX服饰有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理,原告冉 公司完整职工工资账册。本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资相关工资单,并将工资单账册最少保存两年备查。本案中,被告虽提供了职工 ...
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委托代理人徐某,上海市某律师事务所律师。原告上海某塑胶制品有限公司诉被告宋某某经济补偿金纠纷一案,本院于2010年3月31日受理后,依法适用简易程序 诉讼请求,本院不予支持。本案争议焦点之二在于被告是否应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金及具体金额。根据规定,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成 ...
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,住X省X县X镇X号。原告王XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理,原告王 高温22天、2009年度高温18天。本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资相关工资单,并将工资单账册最少保存两年备查。本案中,被告虽 ...
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X省X县X镇X组X号。原告蒋XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理,原告蒋 高温22天、2009年度高温18天。本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资相关工资单,并将工资单账册最少保存两年备查。本案中,被告虽 ...
//www.110.com/panli/panli_15255245.html -了解详情
,住X省X县X镇XX号。原告唐XX诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案,本院受理后,依法适用简易程序,公开开庭进行了审理,原告唐 公司完整职工工资账册。本院认为,根据相关规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资相关工资单,并将工资单账册最少保存两年备查。本案中,被告虽提供了职工 ...
//www.110.com/panli/panli_14908199.html -了解详情
。 案件处理结果: 此案经过仲裁、一审,法院最终支持了杨某诉请,判令公司支付杨某经济补偿金。 案例分析: 员工如果认为公司解除劳动合同没有法律依据,也 属于《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系有关问题通知》中规定与实际用人单位形成特殊劳动关系劳动者?《上海市劳动和社会保障局关于特殊劳动关系 ...
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十八条第一款第(一)项规定,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件劳动者可以解除劳动合同。本案原、被告签订了劳动合同,约定了原告工作岗位为 年2月1日期间在被告单位工作,已满一年十个月,被告应支付原告二个月工资经济补偿金4,000元。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三十八条第一 ...
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结论,原告为职业病致残程度柒级。同年12月3日,原告申请仲裁,要求被告支付解除劳动合同经济补偿金80,000元、2007年4月至2009年3月 在另案中主张,本案中不再要求处理。本院认为,劳动者患职业病,依法享受工伤保险待遇。现被告同意支付原告一次性工伤保险待遇70,000元,本院予以准许。仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_3703029.html -了解详情
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