。2009年5月，黄某以公司不续订劳动合同为由解除劳动关系，并主张双倍工资。 法院认为，用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者订立书面劳动合同， 其他条件继续履行，可见双方之间的权利义务仍然是明确的，并不完全等同于劳资双方没有劳动合同，故黄某要求公司支付双倍工资的请求不予支持。 【典型意义】 劳动者因 ...
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三名员工11个月的双倍工资，并且赔偿辞退经济补偿金。 这三名员工没有同意和单位补签合同的作弊要求，而是到凯文劳动争议咨询中心来找劳动法律师帮助，依法维护了 ，《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本文转载自 ...
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三名员工11个月的双倍工资，并且赔偿辞退经济补偿金。 这三名员工没有同意和单位补签合同的作弊要求，而是到凯文劳动争议咨询中心来找劳动法律师帮助，依法维护了 ，《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”本文转载自 ...
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您好：我在2006年时和现在所在单位签订了劳务用工合同，没有规定期限，可是在2008年时根据新的劳动法，单位又让签了一份一年期的劳务合同，截止到现在就再也没有签订过合同。可是前两天公司让我们和一家劳务派遣公司签订合同。我想问1，我以前签订的合同哪个 ...
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合同但有劳动事实 法院确认劳动关系仍成立中国法院网讯(付建国 李冬晶)没有劳动合同，只有劳动事实，是否存在劳动关系？2012年11月15日，黑龙江省大庆市 原告承建的大庆市让胡路区创业城工地工作，双方虽未签订劳动合同，但原、被告符合法律、法规规定的用工和劳动者主体资格，且被告已提交证据证实被告受原告 ...
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愿意和酒店签合同以及给他们缴纳保险,因为现在孩子任性自由惯了,他们想走就走,所以要求他们签合同人家就走了,所以用的员工都没签合同以及上保险,做为酒酒店我愿意给他们签合同上保险,这样人员稳定.请问没有签合同及缴保险违反劳动保障监察条例吗?我们也没有办法呀,劳动保障监察处罚 ...
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外企给外国人开专车。当时是鬼佬邀请我加入公司给他工作的，但是人事部不给签合同。理由是：老板换届走了不好辞退我们（前提是：本人是专车性质，一直深受老板 工作负责。）人事部不认可你的工作，感觉和他们没有什么关系，硬是要求我们找家公司挂靠，要那家公司和他们签订用工合同。工作性质则是我们直属人事管，我们和挂靠 ...
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虽然原告的养老保险手册被注销，但责任不在被告。原告曾于2008年基于同一代理合同向贵院提起诉讼[案号为：（2008）秀民初字第748号]，该案经贵院 申请办理人必须有自1996年1月开始在桂林市与用人单位有用工合同及工资发放凭证，方可办理。因原告没有在桂林市的从业经历（亦无在防城港市的从业经历），无法 ...
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，原告诉状有不实之处，答辩人承建天元公司26栋楼之后，原告分包答辩人工程后没有参与管理而层层分包，其分包行为导致工程拖拉，为便于原告工程管理，答辩人专门招聘了 刘雨航付刘西保工程木工工资。[有异议，该证据与原告无关。]证据二十一：用工合同1份，证明三十二栋楼的协调费为24000元，其中二十六栋应公摊的 ...
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违约。合同第九条规定，如原告不按合同的约定付款，被告可以停工。在合同执行过程中，原告没有按照合同的约定支付工程款，请求人民法院驳回原告的诉讼请求。根据原告的 ，在主体工程施工前，需要挖地槽，不在图纸面积之内。挖地槽被告共用工267个。主体工程完工后，原告共付给被告现金87000元，被告从业主手收取修 ...
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