自由”的政策。对愿意留在国内(内地)参加社会主义现代化建设的，要热情欢迎他们，在服从国家需要的前提下，在工作地区上，应给予适当照顾。15．少数民族毕业生，凡 国家干部管理，其工资待遇不得低于国家规定的毕业生工资标准。28．毕业生报到后，发生疾病不能坚持工作的，应按在职人员病假期间的有关规定处理。29． ...
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一线生产工人中推行新五岗岗位工资制，现根据《国务院批转国家经委等五个部门关于改善纺织、丝绸工人工资待遇的请示的通知》和纺织工业部、中国丝绸公司《纺织 岗位工资制的企业，必须是经过全面整顿验收合格的大中型企业（企业类型暂按纺织部有关规定划分）。其定员定额基本上达到了纺织部《劳动规范》的要求；产品质量合乎 ...
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工作暂行条例》和国家经济委员会、中共中央组织部、劳动人事部、财政部、中国人民银行等部门联合颁发的《当前国营工业企业全面整顿若干问题的意见》的有关规定执行。其他非工业 要不要减发？答：可不减发。如果生活费高于按照本人原工资计算的病假待遇时，应按照上述病假待遇发给。（十一）职工在留用察看期间，其他福利、 ...
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、序列和工作地点，并相应调整孙玉梅劳动报酬；4、大地保险江苏公司根据国家的有关规定和《无锡当年度薪酬管理办法》、无锡当年度考勤管理办法，按月以货币形式向 的待遇应当与2008年度的待遇即月工资6336元一致，一审法院认定的上诉人2009年1月至7月的工资标准是错误的；三、关于病假工资，其2009年1月 ...
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十八条之规定，判决如下：一、原告上海某有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告尹某2008年11月1日至11月15日期间病假工资577.50元； 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病； ...
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、石晶光电济源分公司支付其工伤待遇差额50320元；2、石晶光电济源分公司支付其解除劳动合同的经济补偿金4O56元；3、支付其双倍工资13520元；4、为其 公司解除了劳动关系。张丽质证认为，其从未见过该文件，且该文件有关规定违反国家法律规定，也未经职工代表大会讨论，属无效条款。本院认为，张丽对该文件 ...
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条为加强对职工日常考勤工作的管理，建立良好的办公秩序，提高工作效率，根据国家有关假期的规定，制定本办法。第二条本办法所称假期不包括全国年节、纪念日和公休日。第 七条职工考勤符合要求，每月考核合格，可按规定兑现全部工资待遇。 第五章附则第二十八条各种假期如国家有新规定，按新规定执行。第二十九条本规定由所 ...
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、规章规定的其他情形。 公司依本条规定解除劳动合同，按国家及本省、市有关规定支付员工经济补偿金(按本规定第31条支付)未提前30天通知员工的，支付员工 一个月工资 条 员工医疗期在1年内累计超过6个月的，停发病假工资，按下列标准付给病伤救济费：工龄不满5年者，为本人工资的50%；工龄满5年及5年以上者 ...
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人民政府关于建立初级水利化县暂行实施办法的通知(闽政(1990)综129号) 298．福建省人民政府批转省经委、糖办关于进一步完善蔗糖政策有关规定的通知(闽政(1990)综238号) 299．福建省人民政府关于一九九一年烟叶生产收购有关规定的通知(闽政(1991)综8号) 300 ...
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医疗时间累计计算。医疗期内（包括超过医疗期限仍在住院治疗的时间），其医疗待遇和病假工资与所在单位原固定工人同等对待。医疗期满，不能继续从事原工作被解除 的退休养老基金，应退还所在单位。２．“残废”的鉴定，按所在单位原固定工人有关规定执行。（三）劳动合同制工人的供养直系亲属，不享受半费医疗和死亡丧葬补助 ...
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