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因过错致使原告解除合同的经济补偿金3,600美元。 被告辩称,其与原告不存在劳动合同关系,被告仅为原告介绍船公司。原告与船公司签订雇佣合同,工资由船公司 年3月开始为原告缴纳综合保险费,3月以前的综合保险费是后来补缴的。被告确认2009年8月为原告补缴了2006年6月至2009年2月的综合保险费。 ...
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维修行业,张先生在公司从事喷漆工作,具有接触职业病危害因素的可能,双方在劳动合同中也确认张先生所从事的工作具有产生空气污染职业危害的可能,并对防止相关职业病危害 发现有任何所从事的职业相关的健康损害,公司是按照《劳动合同法》第四十四条的规定终止双方的劳动合同关系的,而并非依据四十条和四十一条规定的解除 ...
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**儿子、曹**丈夫、王***父亲)与陕西长**贸易有限公司(以下简称长**公司)订立劳动合同关系。2007年4月19日王某在长**公司办公室上班时,突发疾病, 甲乙双方对此无异议。 二、按照《工伤保险条例》之规定,甲乙双方确认供养亲属只限于王***一人。协商中,甲方要求除丧葬补助金、一次性工亡补助金 ...
//www.110.com/ziliao/article-164194.html -了解详情
.5万元。 【审判】 一审法院认为,许某与刘某之间的雇佣合同关系成立。基于雇佣关系,雇主许某对雇员刘某在劳动过程中所遭受的损害,理当履行劳动保护的 因本次事故给自己身体造成了还有更为严重的损害??耳聋,因此才提起诉讼。那么,如何确认刘某后来发现的更为严重的人身损害的赔偿额度呢?我认为可以考虑采取重损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-146037.html -了解详情
但公立高等学校对绝大部分学生的学籍管理,还涉及临时户籍、粮油关系、人事档案、公费医疗[43]、学历确认、学位授予、毕业分配[44]等一系列与公共行政有着这样、 明确提出:“党的教育工作方针,是教育为无产阶级的政治服务,教育与生产劳动相结合。”1971年,《全国教育工作会议纪要》把“教育为政治服务”改为 ...
//www.110.com/ziliao/article-21032.html -了解详情
一、据以研究的案例案例一:甲法院受理一劳动争议案件,其中被告提出管辖权异议,甲法院在未作出管辖权异议的裁定的情况下,将案件直接移送到乙 共同诉讼人提出管辖权异议时,由于诉讼标的的同一性,人民法院对管辖权异议涉及的实体法律关系即诉讼标的应当中止审理。这样,部分必要共同诉讼人提出管辖权异议导致了所有必要 ...
//www.110.com/ziliao/article-18859.html -了解详情
“穿制服的国民”和一般的国民区分开来,从国家法律的角度对特别权力关系的内容加以确认。该法明确规定:“军人和公务员除了尽一般下属之义务外,并对 ,中国人民公安大学出版社1993年第1版,第223-224页。45参见《人民法院案例选—行政卷(1992-1998合订本上)》,中国法制出版社第1版,第525- ...
//www.110.com/ziliao/article-8610.html -了解详情
年8月,经谈玉深、万家乐公司双方协商同意谈玉深内退,在不解除劳动合同关系的前提下,由未达法定退休年龄的谈玉深退出工作岗位而万家乐公司按 。综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律基本得当,处理基本正确,但驳回谈玉深关于确认2002年8月与万家乐公司达成的内退工资标准合法有效的诉讼请求不当,本院依法予以 ...
//www.110.com/panli/panli_82926.html -了解详情
年8月,经杨兆坚、万家乐公司双方协商同意杨兆坚内退,在不解除劳动合同关系的前提下,由未达法定退休年龄的杨兆坚退出工作岗位而万家乐公司按 。综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律基本得当,处理基本正确,但驳回杨兆坚关于确认2002年8月与万家乐公司达成的内退工资标准合法有效的诉讼请求不当,本院依法予以 ...
//www.110.com/panli/panli_82925.html -了解详情
年8月,经谈玉深、万家乐公司双方协商同意谈玉深内退,在不解除劳动合同关系的前提下,由未达法定退休年龄的谈玉深退出工作岗位而万家乐公司按 。综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律基本得当,处理基本正确,但驳回谈玉深关于确认2002年8月与万家乐公司达成的内退工资标准合法有效的诉讼请求不当,本院依法予以 ...
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