(三)企业在不增加人员的前提下，在职职工派出期间的原有工资，仍留企业工资总额内，不予扣减，这部分工资余额可由企业自主使用。 九、 兄弟地区来沪开办 地区性的综合窗口，其经营范围可适当放宽。兄弟地区在沪企业，不论是全民所有制企业还是集体所有制企业，除国家另有规定者外，均可经营批发业务，其批发对象可以是 ...
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对于振兴贵州经济具有特别重要的意义。今后不论是发展生产，繁荣城乡经济，方便人民生活，还是扩大劳动就业，都需要城镇集体所有制经济有一个大的发展。因此，要进一步端正对集体 解决的，可以不变，继续实行。从一九八四年开始，各企业可在税前按工资总额提取百分之十到二十的职工养老金，按照企业多拿、个人少拿的原则，由 ...
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按照本人工资的１％缴纳失业保险费；农、林、牧、渔团（场）按照本单位工资总额的２％缴纳失业保险费，职工个人暂不缴纳；企业、事业单位招用的农民合同制工人 拨付。第十一条按《条例》和本办法覆盖的失业保险缴费单位，无论是已参加还是未参加失业保险的，均应持营业执照副本或批准建立单位的批文以及法人代码证书等有效 ...
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： （一 ）实行债转股，必须尊重金融资产管理公司的意志。无论是债权债务关系，还是持股与被持股的关系，都是平等主体之间的民事、商事关系。这种法律关系 ，是指由公司每年向该计划贡献一定数额 （一般为参与者工资总额的 1 5%，与退休金结合时，可达到工资总额的 2 5%）的公司股票或用于购买股票的现金。采用 ...
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约束。如我国《劳动法》规定，企业每年必须为其合同制工人缴纳大约相当于职工年度工资总额的25%的社会保障金（包括20%的养老保险，2%的失业保险和3%的医疗 补充性说明多散见于一些特殊规定中，且大多是任意性规定，这使得无论是用人单位还是劳动者都很难全面对其进行掌握。即使一些律师对事实劳动关系产生的争议也 ...
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工资表”，只能证明李×的三月份、四月份、五月份三个月的工资总额，无法认定李×在该公司工作达一年以上的事实。“太平洋人寿保险有限公司的人身保险单”，无法证明是李× 一、二审诉讼费用由李×承担。李×辩称：一、关于赔偿的标准是按农村人口还是城镇居民标准来计算问题，一审时我方已提交充足的证据加以证实了，一审以 ...
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月X日；甲方有权按时向乙方收取甲方参与合作经营的五名员工工资，按每人每月X元，年工资总额X万元；甲方应按时将房屋场地及员工交给乙方使用。后原告将系 餐馆。被告对照片本身无异议，但被告委托代理人刘琨拒绝陈述该餐馆是由被告自行经营还是由被告转租给案外人经营，后刘琨又称该餐馆由“刘X”出资装修并经营，但拒绝 ...
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超过20％），由省级地方人民政府确定。三项经费的支出标准，按企业计税工资总额分别按14％、1．5％和2％列支扣除。[2]而外资企业所得税制 作出规定。笔者以为，通过比较参考借鉴其他国家有关企业所得税法的立法经验和技术，还是可以解决这个问题的。 国外公司税法关于纳税人概念范围的界定，大体可分为两种立法 ...
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就没有具体的内容。另外，共享发展成果又令人费解： 是公民之间相互共享成果，还是公民共享国家社会经济发展的成果？这样似是而非的用词只能使人对该法产生歧义 而认真研究起来则许多并非应当之义而是必须。《草案》规定：用人单位应当按照工资总额比例缴纳社会保险费，职工应当参加社会保险。这里的应当，首先与《中华人民 ...
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社会平均工资×3×2.5对我进行赔偿，这合理吗？我可以要求按照上海的社会平均工资×3的标准赔偿吗？ 2.由于是提前30天通知了的，所以没有“N+1”的“1”—— 年度平均工资3倍需要缴纳个税，这个是指超年度工资总额的3倍，还是指的年度月平均工资的3倍？ 年假方面： 1.由于我是2007年1月15日进入 ...
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