，董事长、总经理原则上分设；董事会必须集体行使职权；建立董事和经理的可追究个人责任制度；国有独资和国有控股公司的监事会要切实加强对董事会决策、经理层经营 关系，促进市场就业机制的建立。企业应取消“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“无限期放长假”（女职工哺乳期满后，经申请获企业批准其不超过一年假期的 ...
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必须具备以下条件：（一）经营单位须经主管部门批准；个体业户应是无业、停薪留职或辞职人员，并经户籍所在地派出所、街道办事处或乡镇人民政府审查，出具证明；（二 。第六条在市区经营客运出租业务的单位和个人，必须履行下列手续：（一）持有关证件向市城市客运管理处提出申请，经审查批准后，领取《济南市城市客运许可证 ...
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，公安干警在职期间不安排自费出国留学。如个人执意要求出国自费留学的，必须调离公安机关或先办理离（辞）职手续，不得搞停薪留职。符合中发［１９８６］１１号和国发［ 亲属偷渡出国（境）或公务出国（境）逾期不归的，公安干警以探望上述亲属为由申请出国（境）的，一般不予批准。五、公安干警因私出国（境）在内部按干部 ...
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１９９６年１月１日起实行住房公积金制度，建立住房公积金。离退休职工、临时工、停薪留职人员（包括出国逾期不归和其它原因停发工资人员）、外商投资企业中的 贷款。３、文化部购买、建造职工住房专项贷款。上述支出范围由使用单位和个人提出，经文化部住房制度改革领导小组审批报中央国家机关住房资金管理中心批准后动用。 ...
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附二：青海省高级人民法院案情报告１９８８年３月１７日，青海人民剧院向青海省文化厅呈报了申请开办经营《艺青商行》的报告，称“依据文化部和厅里关于开展以文养文，以 青海人民剧院经理兼艺青商行经理李玉珠将艺青商行承包给西宁家俱工业公司停薪留职人员高志林，合同规定：承包期为２年，高志林向剧院第一年上缴承包费２ ...
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单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回原 收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２） ...
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单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 ９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回 收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２） ...
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单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 ９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回 收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２） ...
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单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 ９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回 收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２） ...
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单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。 ９．原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回原单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同；不愿回 收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（１）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（２） ...
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