企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。 五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和 争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件， ...
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人民政府，市政府各部门、各直属机构：《淮南市商务局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市机构编制委员会办公室审核，市人民政府批准，现予印发。 二OO五年 的编制上报及执行情况的监督和经费收支管理；根据授权负责国有资产行业管理监督；承办商业会计学会的日常工作。指导企业内部审计、协调处理重要审计事项，并 ...
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办理劳动用工登记备案手续，并依法签订劳动合同，建立用工档案，纳入企业统一管理，依法参加工伤保险。煤矿、非煤矿山、危险化学品、民用爆破器材、烟花爆竹、 31.各级安监部门要认真履行政府赋予的各项综合监管和专项监管职责，加强队伍内部建设，提高队伍整体素质，努力建设一支“政治坚定、廉洁勤政、业务精通、作风 ...
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同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,并依法进行安全预评价和竣工验收评价,申请、通过设计审查和竣工验收。(七)中省属企业要按照有关规定,逐级建立安全生产责任制,加强企业内部安全生产监管工作,建立健全各级安全生产监管机构,配备必要的安全生产专职监管人员。狠抓安全生产的事前防范工作,及时发现和分析安全 ...
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职工享受退休养老金的待遇标准，由省劳动局另行制定。 第三十条 外商投资企业依法宣告解散时，对于因工伤、患职业病正在进行治疗、疗养的职工和医疗终结确定为部分或全部 （1）条第四十五条 香港、澳门、台湾在我省设立的公司、企业和其他经济组织的有关劳动管理事项，可参照本规定执行。 第四十六条 外商投资企业中方 ...
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条件发生变化而出现富余的职工，由所在地劳动行政主管部门确认无法在企业内部调剂安排的；（四）企业歇业、部分歇业或因不可抗力停工１个月以上的；（五 。社会劳动保险包括医疗保险、工伤保险、养老保险、待业保险。保险金由企业和个人根据省人民政府规定的办法和标准按月向社会劳动保险机构和劳动就业管理机构缴纳；逾期不 ...
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上有所突破。鼓励企业内部职工、社会法人油然人通过整体购买、部分购买、先租后买或租一块买一块等多种形式购买国有中小企业。企业经营者、管理人员、技术骨干可以 ，办理辞职手续，按国家规定发给一次性安置费，并进行公证，鼓励职工在新的岗位上连续交纳养老保险。（五）对原有抚恤对象的抚恤费、工伤和职业病的诊疗费可划 ...
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任务。为了适应发展社会主义市场经济和深化劳动制度改革的要求，根据国务院《劳动就业服务企业管理规定》（国务院令第６６号）、劳动部等十个部委《关于劳动就业服务企业 、养老保险、工伤保险、医疗保险等社会保障制度，解除职工的后顾之忧。（二十五）劳服企业要按照市场经济和劳动法的要求，完善和严格内部经营管理，严肃 ...
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企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。 五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和 争议的，按照国家劳动争议处理有关规定处理。 对事实清楚、不及时裁决会导致农民工生活困难的工资争议案件，以及涉及农民工工伤、患病期间工资待遇的争议案件 ...
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第三十五条严格执行特殊检查、特殊治疗、转诊、转院的审批制度，严格执行用药管理规定、费用开支范围等制度。第三十六条门诊费用实行项目结算。住院费用采用 医疗保险基金提取。第四十条社保经办机构要建立健全资金的预决算制度、财务会计制度和内部审计制度。第四十一条各级人力资源社会保障部门和财政部门要加强对医疗保险 ...
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