改革面达到89％。2。精减人员：全市粮食工贸企业通过企业改制、职工买断工龄改变国有身份等途径，使工贸企业员工比1999年底减少12000人，减幅为52％( ，公开考核评分择优聘用。具体可参照1998年收储企业定岗定员考核办法执行。3、资产安置：对采取现金安置有困难的企业，可采用等值资产作为安置补偿费的 ...
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届委员会第五次全体会议通过)，为进一步加快我省国有企业改革步伐，努力用三年左右的时间，使国有企业改革有较大的突破，经省委同意，现提出如下意见。 的通知》(国办发(2003)96号)中的各项要求，并按照有关规定履行审批程序。鼓励企业员工持股、经营管理层相对控股、经营者相对持大股进行改制。按照职工自愿出资 ...
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；(六)申请专利、注册商标、制发广告；(七)订立、变更或者解除经济合同；(八)有权拒付无法律、法规、规章规定的收费、罚款；(九)法律、法规规定的 和有关劳动保护的规定，建立必要的规章制度，保障员工的合法权益，按有关规定为本企业员工提供社会保险，为企业工会开展活动提供必要条件；(八)执行国家有关环境保护 ...
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企业资产负债率一般应低于60%；信用等级在A级以上(含A级)；(七)依法经营。企业应不欠税、不欠员工工资，履行与农民签订的协议或合同；(八) 市贸发局提供证明。应提供的相关材料：(一)申报表；(二)工商营业执照复印件；(三)有资质会计师事务所审定的年度资产负债表与损益表；(四)开户银行或金融评信机构的 ...
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。积极改善用工条件，依法、规范、诚信用工，努力提高员工待遇，建立和谐的劳动关系，树立良好的企业形象，保持员工的稳定性，满足生产用人需要。4．方便农民工子女就学。 问题。凡在城区或工业园区就业的农村劳动力，与企业签订三年以上劳动合同(含一年一订，连续三年)，在城区有固定住所的，可申请在城区登记常住户口。 ...
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的自然属性，使其成为生产力的重要组成部分，对企业的物质文明建设具有不可磨灭的作用。管理的社会属性，则要求企业员工在生产经营过程中形成严明的纪律性，高度的 需要的水平，综合经济指标争取比“八五”期间有所提高。2.管理有一定基础的企业，要经过三年的努力，基本上建立起适应社会主义市场经济体制要求的管理系统。 ...
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(六) 较好开展企业员工职业技术教育培训，技术工种百分之九十以上持证上岗；(七) 连续三年无投诉举报、劳动安全事故、劳动争议案件发生，或虽有投诉举报 制度健全，并落实到位，无违反劳动保障法律、法规、规章的规定；(九) 企业法定代表人(负责人)、劳资管理人员能够熟悉劳动保障法律、法规及相关知识，每年至少 ...
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整体扭亏为盈，绝大多数行业和大多数市地的国有及国有控股企业实现净盈利，列入国家三年脱困目标的企业绝大多数经营状况明显好转，多数走出困境，努力消灭 、共青团等群众组织的领导，用建设有中国特色社会主义的共同理想凝聚员工，引导广大职工积极支持和参与改革，满腔热情地帮助他们解决实际困难，困难企业和实行兼并破产 ...
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国务院关于转发＜中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第四个五年规划＞的通知》(中发[2001]8号，以下简称《规划》)、九届全国人大常委会第 组织检查，抓好落实工作，并针对“四五”普法规划的落实情况组织专项检查。(三)企业员工的学法用法考试考核成绩，与任职、定级、晋升、年度考核挂钩，作为 ...
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关系。对进入改制企业的员工，应由原主体企业与其变更或依法解除劳动合同，并在自愿的基础上，由改制企业与其重新签订期限不低于3年的劳动合同。解除 具备资格的会计师事务所进行财务审计。向非国有投资者转让国有产权的，由直接持有该国有产权的单位聘请具备资格的资产评估事务所进行资产和土地使用权评估。改制为非国有 ...
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