发展态势和技术进步的要求，结合固定资产经济寿命及其使用状况，确定折旧年限，选用折旧方法，按季(月)计提。固定资产折旧政策一经选用，一般不得变更，确需变更的，应当 资源，依法可以转让的，比照前款处理。 第五十一条金融企业重组过程中，对拖欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用以及欠缴的基本社会保险费、住房 ...
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纳税申报表》中的“销售额”相核对，看其是否一致。?(三)对于实行从量定额征收方法征税的纳税人，可将其《消费税纳税申报表》中 的“销售数量”与有关财务报表中 报表、注册会计师查帐报告之间各项目的逻辑关系是否清楚，计算是否正确。?(三)审核企业支付职工的工资和福利费是否按税务机关审核同意后的标准提取列 支 ...
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的职工福利费、工会经费、职工教育经费、维简费、井巷基金和包干工资、劳动保险费是否正确；(二)所得税的记录是否完整、正确，应纳税所得额的计算是否正确，采用的计算方法在前后期是否保持一致，递延税款的确认、计量和转销是否符合规定；(三)企业成本费用在会计报表上的反映是否恰当。第二十 ...
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外商投资企业根据生产经营需要，自主决定招收（聘）职工的时间、条件、方式、数量以及考核的内容，方法。招收（聘）简章报当地劳动、人事行政部门备案。所需职工 和处理。第十八条外商投资企业职工享有国家规定的法定节假日，以及探亲、婚丧、分娩和计划生育等假期。上述节假日期间，企业应当照常支付工资。第十九条外商投资 ...
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（不含农民工）予以核认。划入集体所有制企业的全民所有制职工，保留全民职工身份，按集体所有制企业职工人数和工资总额统计。四、企业实行兼并后，要保证职工按 商业等各项统计报表。各成员厂的工业总产值按“工厂法”计算，由企业集团统一核算的财务指标及其他指标，由企业集团采用推算分摊的方法分解到各成员厂。企业集团 ...
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由决定奖励的部门支付。因国家和省、市政府调整物价，而使企业职工的各种补巾增加，应相应调整挂钩的工资基数。企业领导干部调出后，不得再从原企业领取工资 或一厂多制，并享受有关优惠政策。应推行现代化管理，吸收国外先进管理经验和方法，按国际惯例进行规范化管理．加强销售机构，充实销售队伍，提高销售人员素质。第二 ...
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当年与上年相比的增长幅度。实现利润增长率超过２０％时，只按２０％计算。资本收入系数的确定方法是：国有资本没有实现保值目标，资本收入系数为零；达到保值目标时 乃至追究法律责任。第十五条经营管理者年薪收入按上述各条扣减后不低于本企业当年职工平均工资水平。第四章经营管理者年薪的支付第十六条基本年薪由企业按月 ...
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处理、储存、检索运用电子计算机管理。７．按照不同管理层次和岗位要求，对企业职工普遍进行职业道德、技术业务基础的培训。关联法规：国务院行政法规（1）条 万平方米以上的小区或组团内的竣工房屋面积。２．合同履约率指标计算单位：％，计算公式是：考核期已履约合同份数合同履约率＝──────────×１００％考核 ...
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，可留给企业作“投资基金－－国家扶持基金”处理。第五十二条税后利润的计算方法为：税后利润净额＝征税利润额－应缴所得税－应减免所得税±实际工资与成本工资的差额±不 ，主要用于经济交往中的接待费用。对一般性的经济交往，可由职工食堂按客饭标准接待；对与企业生产经营有重大影响的经济交往，经乡、村主管部门批准， ...
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录音资料一份，证明郑州XXXX餐饮有限公司承认XXXX起诉的内容，故意不支付工资；5、企业基本信息一份。郑州XXXX餐饮有限公司逐一质证认为：1、加盖的是发票 劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）确定的计算方法，日工资=月工资收入÷月计薪天数， ...
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