协商一致可以解除劳动合同；4、银行历史明细清单、三张汇款凭证以及被告在仲裁时提供的银行账户交易清单，证明被告每月工资6000元，因为原告执行董事和境外公司的关系， 法定代表人和股东个人支付被告陈美凌的。经庭审质证，被告对原告提供的证据1无异议；对证据2无异议，但原、被告之间签订了两份劳动合同；对证据3 ...
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法院，请求依法判令保安公司为其发放解除劳动合同经济补偿金15067元（19个月，每月793元）、报销个人垫付的应由保安公司负担的养老保险费11645.5元 次为闫秋红调整工资，应认定闫秋红与保安公司之间存在着劳动合同关系。根据有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，足额缴纳社会保险费。保安公司 ...
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，丛某某对上述两项均选择“愿意”。2007年6月28日，上海某某服务公司以劳动合同期满公司不再续订为由，向丛某某发送退工通知。2007年6月30日， 元标准为原告丛某某补缴2007年7月至2008年12月的社会保险费（其中社会保险费个人承担部分由原告丛某某自行承担）；二、原告丛某某应于本判决生效之日起 ...
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。然后在规定的限额内由企业分五年发放公务用车费用补贴。车的所有权归个人，但必须明确车辆的使用目的是保证工作需要。配车岗位用车费用补贴包括购车补贴 ，原、被告签订的劳动合同明确约定被告根据需要有权调动原告的工作岗位和工作地点。2009年3月被告组织机构调整，其后包括原告在内的公司管理人员发生工作岗位的 ...
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驾驶员一职。2009年2月16日起，被告无故旷工。原告根据公司的规章制度对被告做出了解除劳动合同的决定。被告在工作期间实行综合工时制，不存在超时加班的 ）；5、被告应将社会保险费个人应缴差额部分276.8元交于原告。审理中，被告将第一项诉讼请求变更为要求原告支付其解除劳动合同的经济赔偿金13325元。 ...
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向本院提供证据证明公司有裁员的必要和裁员已经过了法律规定的程序。被告在审理中又主张解约是依据《劳动合同法》第四十条，即“劳动合同订立时所依据的 双方劳动关系应当恢复，被告应按劳动合同约定的薪酬标准40,000元/月支付原告的工资，并依法为原告缴纳社会保险费，原告个人应缴纳的社会保险费部分由其自行承担。 ...
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保险。当时第三人考虑到原告生活困难，故予以了同意。因此，公司不与原告签订劳动合同，是应原告本人要求所为，过错不在单位。2008年10月， 年3月期间的社会保险费15272.3元；申请人应于本裁决书生效之日起五日内将个人应缴社会保险费3501.3元及该期间每月领取的500元社会保险费补贴计5500元返还 ...
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为6,203.55元，无异议。贝雅公司诉称，2008年11月3日公司根据蒋某某提供的“个人基本情况”与其签订劳动合同，但之后发现蒋某某提供的信息不实 贝雅公司违法解除与蒋某某劳动合同。蒋某某从未提供贝雅公司虚假信息。蒋某某与公司发生争执是因为公司领导层订立的制度和给予的承诺朝令夕改，使蒋某某遭受不公的 ...
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月9日、12日、14日和15日进行协商，但未达成一致。现经公司管理层讨论决定，公司单方面解除与陆某某的劳动合同，正式退工日期为2009年 不可。上诉人要求被上诉人退还代为上诉人缴纳的2008年个人所得税的超额部分和赔偿金1,118.80元及其余年份超额部分和赔偿金的请求，不属于法院受理的诉讼范围，原审 ...
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与被告谭XX劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员朱力独任审判，公开开庭进行了审理。原告上海XX软件有限责任公司的委托代理人谭X和被告谭 包括个人应缴社会保险费1020.80元），被告在原告补缴后五日内将个人应缴社会保险费1020.80元交付原告。负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行 ...
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