参加工作。2006年上白作二矿被整合给焦煤集团，由其下属企业白云公司出资600万元控股成立北方煤业。2009年6月北方煤业因政策停产，原告回家 存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“ ...
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参加工作。2006年上白作二矿被整合给焦煤集团，由其下属企业白云公司出资600万元控股成立北方煤业。2009年6月北方煤业因政策停产，原告回家 存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“ ...
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年薪工资，造成公司经济损失的，送公安机关追究其刑事责任。 （2）双方约定的项目或乙方自行提出的项目、甲方要求的项 目或工作内容等在计划时间里未能达到 辞职，需以书面形式提前３０天通知甲方，基本工资一次性在乙方的最后一个工作日后甲方工资发放之日结清，同时不论何种因素导致乙方离职的，乙方在近3年内不得从事 ...
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代表人朴XX。委托代理人张X律师。被告孙XX。委托代理人徐XX律师。原告XXXX公司与被告孙XX追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年7月21 日立案受理。 工资的讲话录音，证明朴XX明确说明10月份和11月份的工资没有发放，原告认为录音中并没有提到被告工资发放的具体情况，且不能辨别是对谁的录音。原告 ...
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6万元，共计执行原告58万元。2006年3月15日，省高院向外贸公司发放债权凭证后下达执行裁定，裁定终结执行。此后，2006年至2009年， ，卫材厂经资产评估值为-1221.45万元。该评估报告书中关于其他应付款明细表显示除工资、工会经费、教育经费外还包括焦作市联盟卫生材料有限公司15000元、外贸 ...
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的清洁卫生交由乙方负责合同并支付包干经费，乙方对用工人员全权负责（工作安排、工资发放等）；二、甲方的权利和义务：1、甲方将全院现有清洁卫生保洁工作 等证据证明了原告的工作时间应呈连续状态，被告未举证证明原告未在双休日、节假日等加班工作，应承担举证不力的法律后果。原告请求被告武隆物管公司补足最低工资标准 ...
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的清洁卫生交由乙方负责合同并支付包干经费，乙方对用工人员全权负责（工作安排、工资发放等）；二、甲方的权利和义务：1、甲方将全院现有清洁卫生保洁工作 等证据证明了原告的工作时间应呈连续状态，被告未举证证明原告未在双休日、节假日等加班工作，应承担举证不力的法律后果。原告请求被告武隆物管公司补足最低工资标准 ...
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排除一种情况：XX公司对王某某的用工应当不属于“非全日制用工”。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时， 劳动者的一个难题。我们建议劳动者保存好相关证据，如：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放 ...
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搬到紫竹桥院路88号 自出花园1号楼 1208房）竟然让我们帮他搬家，时间过了11点，在期间多次要求下班，人事行政经理牛影影没有答应。心中万般抑郁 曾与多名员工发生劳动纠纷，举报纠纷次数高达20次以上，工资发放按照现金发放且分两次或者多次发放！公司户头下没有太多钱财，某人户头下高达200多万人民币。 ...
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月23日才来我的工作地，又得知我12年12月份工资和1月份工资得到2个月后才发放。之前入职这家公司未签劳动合同，公司也没有为员工办理社保。公司每月基本公司加提成发放的时间是下个月15-20日，在外补助和差旅费发放时间是下个月底。但很少时间能在规定时间发放，我现在对公司无望了。请问我该如何维权？...
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