等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。 代表大会报告，认定奖罚。三、合同实行季度考核，年终兑现。 第五条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付；职工奖金由工资基金中支付。 第六条本合同实行资金 ...
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合同期是8月到期 现在6月 公司提出可以提前走 年终奖会发 但是是口头上的 这样子情况到时候年终奖会给吗 如果不给 ，那也没办法不是 按合同确实没到合同期 我该怎么做？求解...
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，给我算出的年终奖是4万8千元（扣除个税），年终奖按公司规定要分三次发放。第一次为2014年春节前，第二次是2014年5月底，第三次是2014年12月底 这个月，公司找我工资中的失误，逼我自动离职。我想问下，这种情况，我去年的奖金，还能要的到吗。如果能，通过何种途径能要的到。请精通这方面的专家帮我分析 ...
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与其签订劳动合同，与事实相违背。我公司所谓全年16个月工资，是指工作满1年的，年终时发放4个月的奖金。2009年的年终奖，因为祁甲并未工作满1 甲向北京市大兴区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）提出申诉，要求汇力阀通公司支付：1、未提前30天通知辞退员工1个月的经济补偿金5416.40元；2、 ...
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公司发放年终奖要打收条，并写已含全年加班费。（如，本人收到***元，含奖金、全年加班费）。员工为了拿到年终奖，不得不写。请问现在辞职能追要之前的周六加班费吗...
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因2013年2月1号旷工一天，2012年的年终奖与过节费被全部扣除，请问合理、合法吗？ 公司在公告上写着2月3号前回家过年的不予发放。我于2月1号旷工一天，第二天继续上班，公司在2月3号给我发放了关于年终奖及过节费的清单。但是一直没有打到工资卡里，我问了人事部，回答是我旷工了，奖金不发了。...
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公司部门解散，要求去广州工作，否则辞退。 签了三年的合同，目前工作1年4个月。 请问是否可以要求赔偿金？ 同时，公司是13薪，那么今年年底的双薪能否拿到？ 并且我们部门的员工年底会有额外的奖金，这个奖金是口头承诺并且每年有发放的，是否可以要求公司按标准发放呢？...
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我来公司7个月啦，发年终奖的时候，老板以未满一年为由，给每人发200元补贴，当做年终奖，正常的年终奖应该是奖金/12*所出勤月数，这事我应该怎么办...
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1月中旬，公司的店在非上班时间发生了失窃事件，店内晚上没有监控公司的上班时间是8：50-21：30。后报警由公安部门处理。当天上班的3人均配合公安机关的调查 内的物品。我们店内的上班人员均为女性。公安那边还没有结案。现在公司要罚没我们的销售奖金和考评奖金还有年终奖。我们应该用怎样的途径维护自己的权益。...
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我现在被辞退了 ， 今天去结工资的时候，公司只给我了经济补偿金，没有给我年终奖，请问我能拿到吗？还有干到3月份有800块的奖金，能拿到吗？我们公司发年终奖是2月份...
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