我公司是一家劳务派遣公司，和被派遣单位签订合同的时候，在（如果派遣出去的员公，非因公死亡，那么丧葬费和一次性补偿款，是由派遣公司出还是由被派遣的公司出）这个问题上有分歧，请问：我们应该这样写？有法律依据么？...
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专家朋友好：我们是劳务派遣公司，与企业间签订了劳务派遣协议，在他们用人最困难的时候为他们输送了一定数量的人员。协议有效期1年，截至今年6月份左右 找到）为由。停止我们为他们输送人员。并明确表示最近几个月都不会再让我们输送派遣工，请问专家，我们该如何操作，麻烦支招。另外，协议已经到期，如果员工他们继续 ...
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劳务派遣合同内容上有很多时间上的要求，可是对这些本人并不是很清楚，只是积极地与用工单位协商，会影响以的维权吗？还有劳务派遣公司是外地的，如果再次派遣要求我去外地的话呢，我有权拒绝吗?这样做合法吗？...
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您好！ 我单位是一家五加工厂，现有人员规模200多人，公司现想将人员结构作出调整，即将一半的人员挂在劳务派遣公司，将现有我劳动合同解除改签成劳务派遣协议，请问如此操作会带来哪些法律风险？ 谢谢！...
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劳务派遣公司向用工单位派遣的劳务派遣工的计划生育管理是由用工单位负责管理还是用工单位负责管理，有相关的法律依据吗？请指教？...
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协议并不发工资是否合法，并且当初面试的时候工资要求是3000的。签的实习协议和劳务外派合同都是教师岗位，园区其他老师也都有3000多，签合同的时候还说我 我们这种情况可以要求赔偿吗？请问可以要那些赔偿，是向幼儿园还是劳务外派公司要赔偿？幼儿园找的劳务派遣公司我们都不知道在那，签合同的时候见了一面就再也 ...
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我和劳务派遣公司签了两年的合同，合同没到期我离职了拿到就失业证后发现该劳务派遣公司没有在劳动局办理入职我该怎么办，我现在在另外的公司入不了职...
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我哥通过劳务派遣公司在长沙一家国营单位做电焊工，最初劳务公司和我哥签合同时，合同有效期限未填，只是威胁我哥先签字，签完字后也未给回我哥双方签字后 时候想开人，什么时候在合同有效期部分写下当日日期就可以了。）我哥由于文化水平低，当时也就签订了合同。如果哪天劳务公司临时通知解除合同，我哥可否得到任何补偿？...
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我在国家电网工作，和正式工从事同样工作，报酬相差很多倍，是公司内部成立的劳务派遣公司签合同，但不知道派遣公司在甚么地方，是和用工单位（供电公司）经理签的。工作.培训.考核.工资等等都是供电公司管理，至今十三年了，这是什么用工形式？我这种情况占全部职工的60%以上。...
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劳务派遣公司把我派遣到一家公司工作6年了，合同是每两年一签，一直在这家公司工作，请问我能合法的要求我就业的公司直接跟我签合同吗？...
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