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聘请的外地打工者。工作三年,在今年5月31日被无提前告知辞退。单位始终没有与我签订劳动合同。在8月3日的仲裁庭审中对方为逃避法律责任。歪曲事实的罗列了许多辞退我的 受理仲裁,却拖到8月3日开庭。)因此我担心裁决结果是对我不公的。还有仲裁裁决书真的是如仲裁员所说是要在开庭之日起的45日内才可以下达的吗?...
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年4月1日,公司电话通知不要再上班被辞退,属于典型的违法解除劳动关系,5月24日提出劳动仲裁,要求支付2、3月份拖欠的工资及经济赔偿金,单位这时耍无赖不 和公司刚离职的同事作为证人证明我被公司辞退的事实,虽然目前裁决书还没下来,在于仲裁员沟通时经济赔偿金这点可能不被支持,请问我应该享有哪些合法权益?...
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我申请了劳动仲裁,证据确凿,为什么仲裁员不按我们的证据去判决,难道仲裁就可以偏向熟人办事吗?他们不秉公办事,我们该怎么办?为什么我们拿不全应有的赔偿金?我们应该找谁说理去?...
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____________________________________。2.____________________________________。 本调解书送达即发生法律效力。 仲裁员:_____________________年______月_____日书记员:_______________ ...
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依据及决定内容 1:_________________________________________。2:_________________________________________。 仲裁员:____________________________年________月______日书记员: ...
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)》(沪劳仲发[91]70号)转发给你们,供参考。上海市《劳动争议仲裁员聘任办法(试行)》的特点:一是对仲裁中的条件规定得比较实际,既 上进行,调解达成协议的,应由双方当事人签名,仲裁委员会制作调解书,由主持调解的仲裁员或仲裁庭成员署名,加盖仲裁委员会印章。调解书送达前,当事人一方或双方翻悔的,应视作 ...
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劳办力字[1990]│适用期已过,││5│关于劳动仲裁管理范围问题的复函│21号1990.12.7│自行失效││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于试行劳动争议仲裁员、仲裁庭│劳办力字[1990]│││6│制度的复函│72 ...
//www.110.com/fagui/law_37160.html -了解详情
;指导用人单位集体协商签订集体合同工作,办理集体合同审核登记;审核发布地方劳动定员定额标准;负责政策性安置和调配工作;贯彻实施国家制定的“农转非”政策,按 合同审查鉴证工作;规划全省劳动争议仲裁体系的建设,推行劳动争议仲裁员、仲裁庭制度,负责全省专、兼职劳动争议仲裁员的资格考核认定、颁证工作;会同有关 ...
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领域的政府、民间及国际经援机构的多边、双边国际交流与合作项目;管理劳动和社会保险领域的涉外技术合作及人才交流。(十三)承办市政府交办的其它工作。 三 ;按照规定对管理范围内企事业单位的劳动争议案件进行调解仲裁;组织实施劳动争议仲裁员、仲裁庭制度,指导区、县劳动争议仲裁委员会和企业调解委员会工作;承办 ...
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促进企业建立正常的工资增长和调整机制,使广大的劳动者共享企业发展成果。(劳动工资处组织实施)进一步发挥工资指导线等宏观指导制度对调节工资分配的作用。完善 仲裁庭设施、设备、场所标准,从根本上解决劳动仲裁无场所问题。加强劳动争议仲裁队伍建设。推行劳动争议仲裁员的职业化、专业化进程,提高办案水平和办案质量 ...
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