的期间应为2009年4月至2010年2月，因劳动争议申请仲裁的时效期为一年，吴俊学申请仲裁的时间是2010年5月，故郑州跃博汽车电器有限公司应 吴俊学的主张是否超过法定仲裁时效。根据依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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工资的期间应为2008年9月至2009年7月。因劳动争议申请仲裁的时效期为一年，张明申请仲裁的时间是2010年5月13日，那么张明要求郑州跃博 。关于张明的主张是否超过法定仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
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不同意支付；原告入职本公司时明确表态他有养老和医疗保险，且原告在本公司任职时间只有5个月，公司没有义务为其缴纳或报销，对其要求养老保险、医疗保险的请求 保险暂行办法》第八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条之规定，判决如下：一、被告XX公司于本判决生效之日起十日内支付原告田XX未签订 ...
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二）项、第四十七条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《 .96元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金30293元。三、被告XX厂于本判决生效之日起三十日内为原告毕XX在社会保险经办机构建立个人社会保险账户并补缴2008年12 ...
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的工资50元。2010年12月23日，宁海县劳动争议仲裁委员会作出宁劳仲案字[2010]第431号仲裁裁决书，裁决原告于裁决书生效之日起十日内支付被告加班工资4 080 》第四十四条、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下：一、原告宁海县宁兴纸业有限公司应 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告诉称，被告仙秀丽不具备提出劳动仲裁的申诉主体资格，根据《劳动争议调解仲裁法》和民事诉讼法的规定，已死亡的劳动者就劳动争议向 ，几个证明中所说的夏俊峰的起始工作时间互相矛盾，且证人没有出庭作证。原告对被告提交的证据4提出，裁决未生效，不能作为证据。原告对被告提交的证据 ...
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诉讼请求。2010年4月15日荥阳市劳动争议仲裁委员会作出荥劳仲裁字[2010]第12号-1仲裁裁定：一、被申请人于本裁决书生效后三十日内为申请人缴纳1983年8 内部管理问题，由原告自主决定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《关于审理劳动纠纷的司法解释（2）》第一条第二款之 ...
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，应当开始办理退休手续，张广亮应当知道县医院没有为其办理退休手续，双方之间劳动争议发生时间应当为2001年9月份，2008年5月14日，张广亮再向县医院 十二条、第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、长垣县人民医院于本判决生效后十日内一次性补偿张广亮10000元。 ...
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条,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定、判决如下：一、××公司应在本判决生效之日起三 我公司与被上诉人从2008年3月1日视为已订立无固定期限劳动合同, 被上诉人追索二倍工资的时间只能算至2008年2月,而被上诉人直到2009年7月6日才 ...
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仲裁申诉时效,不予支持。2008年5月至6月,因《劳动争议调解仲裁法》从2008年5月1日起实施,被申请人应按相关规定支付相应报酬。因此,裁决 合议庭评议,判决如下:一、限被告中国石油天然气股份有限公司河南洛阳销售分公司在本判决生效后十日内向原告姜运广支付加班工资12236.38元。二、限被告中国石油 ...
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