我在一家公司工作4年多了，不过公司只给我交了两年社保，而且只签过1年的劳动协议。公司领导私下跟我说没岗位，让我辞职，我一时天真就写了辞职报告，结果公司没有 过没岗位，想让我辞职的话。现在我想要公司补偿我的两年多的社保，还有不签订劳动协议情况下的用人工资，不知道能要到钱么？这官司能打赢么。请各位律师帮我 ...
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年1月1日，强生作为甲方，罗氏作为乙方重新签订了劳务派遣协议，合同条款中明确了终止劳动协议后的补偿事宜，如下： 11.2 乙方根据本合同10.4的约定，解聘 其去办理退工，理由是等到介绍的新公司录用后再重新办理招工，退工以后发现劳动手册和退工单上是安源人力资询有限公司，再翻看合同发现签署的是：上海强生 ...
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与劳务公司签订派遣合同，用人单位1月21日宣布被收购，1月22日发布N+2经济补偿方案并约定三方与2月20日解除劳动协议。因不知道怀孕所以签字了，1月25日身体不适检查发现怀孕了，可否要求恢复劳动协议。另外若恢复后被退回劳务公司，用人单位给的补偿金是否就没有了，退回劳务公司后工资如何计算...
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我们在一家公司上班，签订了劳动协议，协议中说7天试用期一过，算本公司员工，如果要辞职必须提前7天提交辞职报告，可是我们干了快一个月，不想干了，去辞职，主管说不给辞职，必须干够2个月才可以，不给辞职，还说如果想走就自离，没有工资。这些他在协议中并没有提到，我们应该怎么办？？、...
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出院在家修养，B多次去看望之，还带C出医院换过几次药，在这时候B受A所托和C签订了协议，承担所有医药费并且按C要求给其一些钱作为补偿。协议完成后，。但是不久C 认识B，因为是B让他来上班的，但是B是为A做事，自己也只是打工者 注：ABC三者之间均无任何劳动协议！ 请问如果C告到法院，B会有多大的责任？...
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月退休后经人介绍，到被告处干临时工。2004年3月24日补签招收临时工协议。在工作期间，被告先后六次收取原告抵押金500元，最后一次收取是在1997年 有关规定，给原告造成了较大经济损失。2007年双方解除劳动协议，被告只承诺退还押金。注：被告机器厂协议第七条规定：交纳抵押金500元，当劳动者离职时， ...
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过劳动合同，但是我手上可能已经找不到了，2009年学校未与我签订劳动协议，请问我与学校是否可视为无固定期限合同关系？我是否可以要求学校支付2009年 、今年8月13日，学校电话通知我下半年不再聘用我，这是否属于学校单方面违约解除劳动合同？而且学校没有在合同到期日前30日通知我这个消息，这是否也属于学校 ...
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是晚了半个月左右）办理编制的手续延迟为由，致09年六月份编制才下来，劳动协议是这个时候才签的。此前我的工资是700-900元的临时工工资，09年 2008~2010年1月份间没有医疗保险，没有住房公积金、社保等，请问我是否有权争取与他们同等的劳动待遇？ 4.我自己看了看劳动法的条文，说如果实际劳动关系 ...
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2013的三月一直未办理入职，未办理社保。2013年3月份应我强烈要求才签订了劳动协议。在这几年时间内，我应有的提成仅仅发了五分之一，公司曾经口头 上社保，如果投诉是否能够的到相应的赔偿，这种情况对我是有利还是无利？2.公司口头的这种制度对我投诉或者劳动仲裁是有利还是无利？3.如果投诉或者劳动仲裁我 ...
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请问一下，如果一个员工X签署劳动合同的时候签署的是2013年3月4日到2014年3月4日，但是劳动合同试用期签署的是试用期3个月 2013年11月25日解除劳动合同 就是双方解除劳动协议 那么这样情况下 公司给予赔偿金多少钱？ 我这边给予的建议 1：当月的全额工资4000 2：当月 ...
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