，合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日，该合同期满后，双方未再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元，每月发放不固定数额的提成， 也称工资，但实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动合同法》的强制性规定， ...
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HTQD公司支付。在泰尔文特公司与HTQD公司所签合同到期后，泰尔文特公司没有再与HTQD公司续签合同。HTQD公司主张作为HTQD公司进行续约谈判的代表， 担任公司的经理，均为高级管理和技术职务。尹某、邱某在未与HTQD公司解除劳动合同的情况下，另行投资设立CJSD公司。而CJSD公司是则通过对尹某 ...
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无事实和法律依据，一审法院对其不予采纳。被告现已不是原告员工，在没有取得原告的同意下仍在实际使用诉争房屋，且自2006年1月起未交纳租金，其 2009年8月份止。被上诉人与上诉人每年签订一次劳动协议，2005年12月31日合同到期后，被上诉人没有与上诉人立即续签劳动合同，因为所有员工都还没有签劳动合同 ...
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性质从性质上属于劳动合同，应遵守劳动法的规定，转会费从其性质上应认定为违约金；如果合同届满，运动员应有权自主选择转会，而如果合同未届满，运动员应承担 欧洲法院请求初步裁决，欧洲法院于1995年12月15日做出裁决认定俱乐部在与球员合同到期后要求转会费的行为确实违反了《罗马条约》第48条规定的劳动者自由 ...
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期满后未调出的，应当劝其办理辞职手续；未调出又不辞职的，予以辞退。被辞退人员符合领取辞退费条件的，依据《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行 人签订《深圳市职员聘用合同书》或《劳动合同》，均须重新签订人事部统一制定的《事业单位聘用合同》。原合同已到期的，新签合同的期限按本指引确定聘用期限； ...
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合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日，该合同期满后，双方未再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元，每月发放不固定数额的提成 也称“工资”，但实质是《劳动合同法》针对用人单位未与劳动者签订劳动合同的违法情形设定的惩罚性赔偿，劳动者获得惩罚性赔偿的法律依据是《劳动合同法》的强制性规定， ...
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一年期限届满后虽未续签协议，但原被告均按原条款继续履行，被告万维派遣中心亦一直支付原告工资至2009年底，所以原、被告之间的劳动合同应当在2年 工伤，并非劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定所致，因此要求劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，依据不足，不予支持。据此，商州区人民法院依照《 ...
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、终止解除劳动合同证明书等证据，经庭审质证，予以确认。原审法院认为，原、被告双方签订的物业服务合同系双方的真实意思表示，系有效的民事行为。合同到期后，双方 等费用是否应承担责任。依据我国合同法第四百零七条规定：受托人处理委托事务时，因不可归责于自己的事由受到损失的，可以向委托人要求赔偿损失”。从该条款 ...
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正常经营，并不是股东权益，不能退回，且财政部未规定必须分配，本案审计也未确定，故被告该项反诉请求没有依据。如予分配，还要补交25％的企业所得税。 日，本院以原、被告双方劳动合同于2006年8月31日到期且被告明确不再续签为由对 (2007)闸民一(民)初字第26号劳动合同纠纷案判决驳回本案被告要求与 ...
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公司的合同专用章和空白盖章介绍信。公司与张某签订了三年劳动合同，张某业务能力很强。其中福建省某实业工贸公司是其固定客户之一，每年商贸通从实业工贸购进300 那么，乙又该如何？在此法律也给予了明确的规定，乙可以依据合同的约定向甲方主张债权、赔偿损失。而对于不动产方面，例如，如果销售商对按揭的车辆保留诉有 ...
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