刊登一典型案例：职工公某上夜班查看气压表时，不慎落入染料池中被烫伤，由此申请工伤认定。劳动保障部门根据《条例》第十四条第（一）项，认为公某在工作时间、 值得商榷。笔者认为，《条例》、《试行办法》均对排除工伤认定作了规定，这两种规定又不尽一致。根据行政法规高于部门规章、新法优于旧法的原则，本案应优先适用 ...
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第三人胡水花不存在劳动关系，被告作出的工伤认定没有向原告送达，程序违法。因此，提起行政诉讼，请求撤销工伤认定。诉讼中，原告提供的证据有：1、行政复议不予受理 ，认为证人未到庭质证，无法核实其出具证言内容的真实性，诊断证明有明显改动痕迹，不能作为证据使用。原告对被告所举第二组证据材料中的第2、4、5、6 ...
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一审原告获民事赔偿248000元。洛阳市劳动和社会保障局于2007年1月25日作出豫（洛移）工伤认字[2007]第001号工伤认定决定，认定其死亡性质为 规定：法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章，行政法规的效力高于地方性法规规章，政府规章在案件审理中只能作为参照，这些规范性文件不是正式的法律渊源 ...
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刊登一典型案例：职工公某上夜班查看气压表时，不慎落入染料池中被烫伤，由此申请工伤认定。劳动保障部门根据《条例》第十四条第(一)项，认为公某在工作时间、场所 商榷。笔者认为，《条例》、《试行办法》均对排除工伤认定作了规定，这两种规定又不尽一致。根据行政法规高于部门规章、新法优于旧法的原则，本案应优先适用 ...
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人鞍山市瑞晟环保砖制造有限公司诉鞍山市劳动和社会保障局工伤认定结论通知一案，不服鞍山市铁东区人民法院作出的(2009)东行初字第18号行政判决，向本院提出上诉。本院受理 证明何韬醉酒的事实，故不予采信。原审第三人提供的证据不符合视听资料作为证据的要求，故本院不予采信。原审法院认证正确。本院根据本案有效 ...
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（臣）。被上诉人（一审被告）南阳市劳动和社会保障局。法定代表人何新华，任局长。第三人南阳纺织集团有限公司。法定代表人孙群堤，该公司总经理。上诉人张学岑为工伤认定一案，不服南阳市卧龙区人民法院（2008）宛龙行初字第81号行政判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭，依照《 ...
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超举向被告新郑市人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请，当日被告受理了第三人的申请，并及时向原告送达了工伤认定协助调查通知书。原告向被告提交不应认定为工伤 4月29日作出了新政（复决）字【2009】第20号行政复议决定书，维持了被告作出的工伤认定决定。故原告向本院起诉，要求法院依法撤销豫（新郑）工伤认字 ...
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社伤险认决字[2007]133号工伤认定决定，认定周炳国左眼受伤不属因工受伤。 被告县劳动局向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据： 证据 规定，判决如下： 维持被告武隆县劳动和社会保障局于2007年8月3日作出的武劳社伤险认决字[2007]133号工伤认定决定。 本案案件受理费人民币50.00 ...
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所患尘肺病一事达成协议，协议约定：“一、甲方自愿向乙方支付现金壹万元整，作为乙方治疗费及相关费用；二、乙方接到上述款项后，自行治疗，不再以任何理由、任何 。郜X令不服原审判决，上诉称：1、郜XX在未取得法定唯一有权认定工伤部门即劳动行政机关工伤认定决定的前提下，原审法院不能在民事诉讼中直接认定郜XX为 ...
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条例》的规定，北碚区人社局具有针对本辖区内职工伤害事故进行工伤认定的法定职权。王XX与上诉人之间具有劳动合同关系，其在上诉人处工作时受伤属实，北碚区人社局 系因上诉人的申请所启动，上诉人认为其曾向北碚区人社局提出过工伤认定申请，而该局存在不作为或未依法履行其职责的行为，可以其他救济渠道解决。综上，一审 ...
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