职工和退休费用社会统筹工作的管理，维护用人单位和职工的合法权益，根据国务院国 发(1981)164号、(1986)77号文件及劳动部劳险字(1989)23号文件精神， 附 则第二十九条 地(市)劳动鉴定委员会，可根据本暂行办法，制订实施细则。第三十条 本办法由省劳动鉴定委员会负责解释和修订。第三十一条 ...
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体现，它具有涉及面广、政策性强、时间紧、任务重的特点。因此，各级国税部门务必重视这项工作，加强对汇算清缴工作的组织领导和目标、责任的落实。 担保企业税前扣除。(十二)经济补偿金的扣除企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在税前扣除。(十三)固定资产评估增值 ...
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结构”的试点工作，大力实施再就业工程，根据《国务院关于若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》(国发[1997] 10号)和劳动部、国家经贸委 的中介机构。再就业服务中心的职能是保障接受托管的下岗职工的基本生活，在规定时间内对下岗职工提供职业培训、职业介绍、就业指导、组织劳务输出、 ...
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〈吉林省农村和外埠劳动力进入城镇管理暂行办法〉的决定》、《吉林省人民政府关于修改〈吉林省贯彻国营企业职工待业保险暂行规定实施细则〉的决定》、《吉林省人民政府关于 如下修改：第八条修改为“各市(州)劳动部门对取得《矿山安全条件合格证》的单位，要进行编号登记，做好建档管理工作。发证后定期组织监督检查，对不 ...
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微观搞活的关系，政策、法制、纪律观念强的，均可依据本办法制定实施细则，报邮电部批准后实施；暂不具备上述改革条件的，继续实行指令性计划。三、改革 从农村招收职工，由于通信生产工作需要，必须从农村招收职工时，要严格按国务院一九九一年发布的８７号令《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》和劳动部（１９９１ ...
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）。增资级差在本人标准工资的基础上按劳动部《关于调整企业职工工资标准的通知》（劳薪字［1991］32号文）规定的工资标准级差增加工资。工人标准工资已 搞内部普遍浮动升级。 八、升级职工增加工资的时间从批准企业升级的当月起执行。 九、考核增资关系到职工的切身利益，企业在实施过程中，一定要广泛听取广大职工 ...
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原则，对所属水利单位国有资产的经营、使用、管理实施监督管理。水利部负责指导水利行业的水利国有资产监督管理工作。第七条 水利国有资产的监督管理应当遵循 ，按国家国有资产管理局、财政部、劳动部国资企发(1994)98号《国有资产保值增值增考核试行办法》中有关规定执行。非经营性资产、合理、节约、有效使用状况 ...
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制度，以适应各类企业分配自主，各类人员合理流动的要求，根据国务院《关于企业职工养老保险制度改革的决定》以及劳动部和省有关文件精神，结合本市实际，制定本办法。 做好基本养老金计发的改革工作，任何单位和个人都必须严格执行本办法。第二章计发标准第六条符合国家和省有关文件规定的退(离)休条件的职工，单位和本人 ...
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收入和经济效益情况进行检查。第二十一条 对重点检查企业，可责成其在规定的时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、 小组，负责组织对企业工资内、外收入监督检查工作。第二十九条 本办法由劳动部、财政部、审计署负责解释。第三十条 本实施办法自颁布之日起执行。...
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处理；（五）向有关部门和上级劳动行政部门反映矿山安全工作情况。第三十三条矿山安全监察员执行任务时，必须佩戴劳动部统一制作的监察标志，持有监察证。第六章矿山 企业和个体采矿者，对在矿山事故中伤亡的职工，按照国家规定给予抚恤或者补偿。第七章法律责任第四十三条违反本办法，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令 ...
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