仍作出被告没上班是旷工，并视为其是自行解除劳动合同的结论于法无据。本院不予采纳。本院认为：原、被告在平等，自愿且协商一致的前提下签订的劳动合同有效 的劳动合同，实体上不符合解除劳动合同的条件、程序上未履行法定手续，其行为存在不当。依据劳动合同法和劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》的有关规定，原告应 ...
//www.110.com/panli/panli_14183497.html -了解详情
上，则更多体现了国家强制性规定，如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等。二是受集体合同的 在第22条 23条 25条规定可以约定违约金，又在第90条规定了损害赔偿责任。 四 结 语 劳动合同中能否约定违约金责任？有两个决定因素要考虑：劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190849.html -了解详情
即发生解除之效果。 3、法律后果：使劳动合同的效力提前消灭，通常不产生经济补偿金与损害赔偿责任，但劳动合同约定有服务期与竞业限制条款的除外。 （二） 应当优先留用的劳动者，不能行使单方解除权而解除劳动合同。 四、单方解除权上存在的问题分析 为叙明单方解除权上存在的问题，笔者将通过个案的形式加以检视。 ...
//www.110.com/ziliao/article-190820.html -了解详情
请求。杨某上诉称，原审判决确认河南省华中环保研究有限公司违法终止劳动合同及其支付赔偿金正确，原审计算赔偿的工资期间为2009年1月10日至同年2月10日 合同，故本院对上诉人河南省华中环保研究有限公司已于2009年1月19日解除劳动合同合法的主张不予支持。上诉人河南省华中环保研究有限公司所称未拖欠杨某 ...
//www.110.com/panli/panli_5775109.html -了解详情
合同终止与经济补偿金的法律概念分析 解除劳动合同这个从法理上属于行为，即当事人单方或者协商一致下解除合同的行为。这个与自然终止或者附条件事实出现的情况不同 ，可以从其规定，那么国家另有规定的例外是什么?在劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函中做出过解释： 关于终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-165839.html -了解详情
经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站应向其支付 ...
//www.110.com/panli/panli_67998.html -了解详情
经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站应向其支付 ...
//www.110.com/panli/panli_67997.html -了解详情
经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站应向其支付 ...
//www.110.com/panli/panli_67988.html -了解详情
经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站应向其支付 ...
//www.110.com/panli/panli_67987.html -了解详情
经济补偿金带有惩罚性，对于用人单位应当签订而不签订无固定期限的劳动合同的情况，劳动者可得到何种赔偿，目前法律法规、司法解释尚未明确，即双方对此情况造成劳动 招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站应向其支付 ...
//www.110.com/panli/panli_67986.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务