劳动合同时未如实披露信息并不必然构成欺诈。即只有当劳动者未如实披露并且导致用人单位做出了订立劳动合同的错误意思表示的，才构成欺诈，导致劳动合同无效。张 行为不应对公司的录用产生决定性影响。第三，以严重违反用人单位的规章制度为由解除。张女士有不诚实行为可以批评，但根据《劳动合同法》规定，劳动者如实告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-331848.html -了解详情
本单位的规章制度里面有一条“挑拨劳资双方感情煽动员工怠工、罢工的。公司可以与之解除劳动合同”请问这样规定合法吗？要不是工人就不能罢工了？...
//www.110.com/ask/question-1203724.html -了解详情
本单位的规章制度中有这么一项规定： 依据国家法规和公司相关制度，公司可从员工薪资中扣除下列款项： 1个人收入所得税； 2各种劳动保险费用； 3员工私人借款偿还金 4公司制度性规定的超支费用； 5根据公司制度规定应扣除的其他款项。 请问第3第4项的规定合法吗？谢谢各位大大！...
//www.110.com/ask/question-1107579.html -了解详情
，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告”。 请问各位大状，何谓“有法律、法规依据的”罚款？可以详细引用现今法律相关的条文码？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1503856.html -了解详情
）、分支行（含其职能部门）、直属单位、办事处、分理处及储蓄所的负责人。 第四条中国建设银行工作人员违反金融规章制度由国家有关机关追究其法律责任的，不得 收受贿赂或者违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费的，给予记大过至开除处分。有前款行为，发放贷款或者提供担保造成损失的，应当承担全部或者部分赔偿责任。 ...
//www.110.com/fagui/law_185858.html -了解详情
揭发、控告的人员、单位的；(五)压制、打击、报复、迫害信访人员的。 第二十节违反稽核工作规章制度行为及处理 第一百三十三条有下列行为之一的，给予 统称本行印章)的；(二)违反规定使用本行印章，造成不良影响的。 第一百五十条有下列行为之一的，给予有关责任人员记大过至降级处分：(一)因违反管理规定造成印章 ...
//www.110.com/fagui/law_181975.html -了解详情
用人单位，只要不违法即可。采取这种模式的国家主要有英美等国；纲要式立法模式需要用人单位根据立法中对规章制度制定权限、程序和纲要式内容的规定来执行。 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条。以上法律和司法解释对于公司规章制度制定的程序提到了职工的民主参与和公示这两个步骤。1997年《劳动部关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-469634.html -了解详情
用人单位，只要不违法即可。采取这种模式的国家主要有英美等国；纲要式立法模式需要用人单位根据立法中对规章制度制定权限、程序和纲要式内容的规定来执行。 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条。以上法律和司法解释对于公司规章制度制定的程序提到了职工的民主参与和公示这两个步骤。1997年《劳动部关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-373624.html -了解详情
：(1)有关的法律、法规；(2)安全生产和职业卫生基本知识；(3)本单位安全生产规章制度、劳动纪律；(4)作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施； .7.4化学事故应急咨询服务电话企业应设立24小时应急咨询服务固定电话，并有专业人员值班。没有条件设立电话的，应委托危险化学品专业应急机构作为应急代理 ...
//www.110.com/fagui/law_125241.html -了解详情
的法律、法规；（2）安全生产和职业卫生基本知识；（3）本单位安全生产规章制度、劳动纪律；（4）作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施 教育。44.4.5日常安全教育1.开展班组安全活动；62.班组安全活动应有内容、有记录；企业管理人员和安全员应对安全活动记录进行检查、签字；43.企业各级管理人员 ...
//www.110.com/fagui/law_62667.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务