产生的不利影响，政府可以根据可竞争性理论的要求制定相应的管制政策或规章，尽可能地保持潜在的竞争压力，以此来约束在位企业的行为。力求达到能够在保持规模经济 新加坡和香港政府为开展国际电信服务竞争，向提前交出独家国际电信业务经营许可权的运营商支付了巨额赔偿金。⑤6、管制者激励。在中国现行行政管制模式主导的 ...
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处理或仅付给受伤害者医疗费用，或索性与受伤害者“解除合同”，将其踢出单位大门，对于死者的赔偿也不一致。尤其是在三资、私营、乡镇企业中的职工 ”，虽然第91条也提到用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的可由劳动行政部门责令其“支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金”，但对于虽然支付了 ...
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不合适的。 相反，严格责任原则却能从根本上解除因应用违法责任原则而产生的矛盾。由于严格责任并不评判引起侵权行为的原因、性质和内容，也不必查明侵权行为人是否 ，而被告人一审被判或者二审被判无罪的，国家应当赔付人身羁押赔偿金，当然也应支付律师费用。由于律师在刑事案件中的收费不尽一致，导致在审理刑事赔偿案件 ...
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或会同有关部门调查处理辖区内在城市低保工作中的违法违纪人员、出具伪证的单位和弄虚作假的保障对象以及群众反应强烈的问题；(八)协调、指导、督促、检查辖区内 的特岗补贴；三、人身伤害赔偿金、抚恤金中除生活费以外的部分，一次性丧葬抚恤金、丧葬费；四、见义勇为者、对国家社会有突出贡献者、市级以上劳动模范等所得 ...
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会同有关部门调查处理辖区内在城市低保工作中的违法违纪人员、出具伪证的单位和弄虚作假的保障对象以及群众反应强烈的问题；(八) 协调、指导、督促、检查辖区 特岗补贴；三、 人身伤害赔偿金、抚恤金中除生活费以外的部分，一次性丧葬抚恤金、丧葬费；四、 见义勇为者、对国家社会有突出贡献者、市级以上劳动模范等所得 ...
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月会计师事务所完成了审计报告。与此同时，不服财会公司解除劳动合同的焦扬向劳动仲裁委申请了仲裁，要求公司支付解除合同赔偿金及工资差额等多项诉求。而财会公司 十六条也规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失”。故财会公司要求焦扬承担赔偿责任有法律依据。 ...
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所言，检察机关是法律监督机关，维护国家利益和社会公共利益、消除违法状态是其本来的职责。[19]检察机关能够有效地运用法律手段维护国家利益和社会公共利益 冲突。环境受害人依然可以作为当事人就环境损害要求环境侵害人予以赔偿，其根据则是来源于普通法上的侵权之诉，获得的赔偿金归受害人所有。 在巴西，为回应联邦 ...
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六、江西省集体合同条例1.将三十六条修改为：“企业擅自变更或者解除职工协商代表的劳动合同的，由人力资源和社会保障主管部门责令改正，赔偿职工协商代表损失。 应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。” 7.将第三十六条修改为：“职业介绍 ...
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单位，要按规定向农民工加付50%以上1倍以下的赔偿金；对有拖欠、克扣农民工工资不良记录的用人单位，要及时向社会曝光；对拖欠农民工工工资情节严重 安排女工从事禁忌劳动范围工作；不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。认真贯彻落实《禁止使用童工规定》，严厉打击非法职介和使用童工行为 ...
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劳动及日常生活之必需，并采用国内产品。（四）职工因工负伤医疗期间，单位不得解除或终止其劳动合同以及作开除、解雇、辞退处理。第八条职工医疗终结确定 待遇条件的，除领取肇事部门的赔偿金外，可同时享受工伤保险待遇。但医疗费用、康复器具、丧葬费等已由责任方负责的，社会保险机构不再支付。职工因医疗事故导致伤残或 ...
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