如果合同到期那天或过后公司才提出续签和终止，是否已经违反相关规定，用人单位是否要提前30天向劳动者提出续签还是终止合同。合同到期我不想再续签，每个月被公司扣除的年终绩效我是否有权利让公司支付。昆明是否有规定用人单位不提前30天通知劳动者，需要赔偿...
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体系程序规范;12.3合同到期后，乙方要求延续特许经营的，应在本合同期满之日前 月，向甲方提出书面申请，甲方同意延续的，应续签合同;甲方不同意或乙方不 3乙或特许企业发生重大变动时，如更换法定代表人、增减注册资金，必须在 日内通知甲方;特许企业改变经营场所或经营范围，应征得甲方的书面同意。5.4乙方应 ...
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三年的合同期间因为生病请了300天左右的假，治愈之后继续在原单位从事原来的岗位一年多，但是合同到期之后续签的话要先降薪3个月之后再进行考核，考核过了之后再 我在单位工作了5年，连续签了2次合同！合同时6月27号到期，到期之后我继续工作了一个月，是否领双倍工资？合同到期之后院方没有书面通知本人是否续签。...
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提出延续合同意见，经双方协商后进行续签。合同到期后，双方就续签事宜未达成协议。乙单位于2009年7月23日向甲单位发出通知，要求其搬出所租房屋。 举证期间不少于30日的限制。一审程序合法，认定事实清楚，判决正确，上诉理由不能成立。请求驳回上诉，维持原判。一审查明的基本事实正确，本院予以确认。本院认为， ...
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年5月18日双方劳动合同到期终止，因原告经营不善，处于停业状态，如果续签劳动合同也无法安排被告上班。现请求法院判令原告不支付被告：1、2010年3 月起被告每月应得工资6,000元，2009年度有两天年休假未休。原告作为用人单位应当对劳动关系存续期间、工资标准等承担举证责任。原告向本院提交了以下证据： ...
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向燕兴公司提出要求签订无固定期限劳动合同，但燕兴公司不同意。2009年11月30日燕兴公司通知曹某合同到期后不再续签，曹某实际工作至该日，12月份 应支付曹某2008年及2009年发生的加班费。因追索两年以上的加班费须以用人单位没有异议为前提，而本案燕兴公司对支付加班费存有异议，故曹某主张2002年至 ...
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止；在财务会计岗位工作；劳动报酬为税前2,070元；双方还对其他事项作了约定。合同到期后，李某仍在某公司工作，2008年10月至12月李某因病休假， ，但至目前为止，你以不断请病假或不同意合同约定的工资数额为理由拒绝续签合同。鉴于目前未签订合同时间近达一年，公司人事部特发通知，请速来公司续签合同，否则 ...
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按约将该房屋交给徐庆华并向其出具了保证金收据一份。该合同到期后，双方没有签订新的租赁合同，但该房屋仍由徐庆华继续承租使用。2005年7月20日 根据《中华人民共和国合同法》第二百三十二条之规定，不定期租赁关系，当事人在给予了合理的通知期限后可随时解除合同。故，被上诉人小洞天公司作为承租房屋的所有权人， ...
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，被告也未通知其上班。原告终止劳动关系胶12个月的月平均工资为2702.12元。 原审判决认为，2005年5月13日原、被告签订的劳动合同到期后，双方均 合同期限为2004年7月1日至2005年5月13日，合同到期后，上诉人与被上诉人续签订劳动合同，合同期限是2005年3月16日至2008年3月15日 ...
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有效。此时，卢延平和老牛河村委之间形成不定期场地租赁关系，在转租合同到期后，卢延平和老牛河村委没有续签场地租赁合同，而老牛河村委在此之前和郭保贵 石料厂租赁合同内容看，租赁标的物均为同一片荒山。同时老牛河村委1993年告各单位的函足以说明，老牛河村委是对争议石料厂的矿区范围的土地使用的所有权主张权利， ...
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