的职工；（四）按照国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）按照国家和本市有关规定，企业生产经营状况发生严重困难 ）财政补贴。第十条失业保险费收缴标准：（一）国有企业、城镇集体所有制企业、股份制企业和联营企业，为上年度全部职工工资总额的百分之一；（二）外商投资企业和 ...
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第七条参加生育保险并足额缴纳生育保险费的企业职工，符合国家、省、市计划生育规定生育或者实施计划生育手术时，可以享受本办法规定的生育保险待遇。第八条职工 计人缴费工资基数；职工工资收入低于本市上年职工社会平均工资60％的，按本市上年职工社会平均工资的60％缴费。企业缴纳的生育保险费列入企业管理费用；缴纳 ...
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改革试点意见为适应社会主义市场经济的发展和深化企业改革的要求，根据国家和省有关规定，在总结全省各地企业职工医疗保险制度改革经验的基础上，提出以下试点 统筹基金，由社会劳动保险事业机构统一管理，调剂使用，经当地政府批准后尽快组织试点。各级劳动行政部门是城镇企业职工医疗保险的主管部门，负责政策制定、规划 ...
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部门的同意。省、自治区、直辖市管理的企业所生产的统配物资和部管物资，如果生产数量超过了国家计划规定数量，超过计划的部分，当地政府可以按照一定比例提成， 平均工资、劳动生产率、利润。现在把国务院指令性的指标减为四个，即：(一)主要产品产量，(二)职工总数，(三)工资总额，(四)利润。其余八个指标，在一般 ...
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改革的要求，和今年国家计划在第四季度用于调整工资增加的五亿元指标，我们对一九八三年如何调整和改革企业职工工资的问题，经过调查研究和征求有关方面的 ，在一九八三年给多数职工调整工资。企业用于调整职工工资的自有资金，来源仅限于：(1)企业当年税后利润或利润留成中按规定可以提取的一部分奖励基金；(2)企业 ...
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其他非生产性设施，不得挤占生产经营资金，不得高标准修建和高档装修。企业人均工资增长超过劳动生产率增长幅度的，要相应扣减企业职工工资总额与效益挂钩比例或 内部各项经济活动和财务收支进行有效的财务监督和控制。主管财政机关要严格履行职责，按照国家有关规定和财务监督要求，通过建立健全企业财务报表信息网络，跟踪 ...
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养老保险基金要纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占挪用。要制定和完善社会保险基金监督管理的法律法规，实现依法监督。各省、自治区、直辖市人民政府 ，仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。七、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资和物价变动等情况，国务院适时调整企业退休人员 ...
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的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，制定本办法。第二条中华人民共和国境内的企业依法开展工资集体协商，签订工资协议，适用本办法。第三条本办法 六）国有资产保值增值；（七）上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平；（八）其他与工资集体协商有关的情况。第三章工资集体协商代表第九条工资集体 ...
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。二、规范劳动人事管理（一）企业单位用工。所有环卫企业都必须按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求与职工签订劳动合同，并按照国家有关规定为环卫工人办理 职工待遇（一）明确工资待遇。各地要切实落实国家有关工资倾斜政策，保障环卫事业单位职工的工资待遇。建立健全环卫企业职工工资正常增长机制，着力提高一线环卫 ...
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提出董事、监事人选。国家出资企业中应当由职工代表出任的董事、监事，依照有关法律、行政法规的规定由职工民主选举产生。 第十条 国有资产监督管理机构对拟任命 负责人经营业绩考核和薪酬分配方案、实施股权（份）激励方案，职工工资增长方案； （八）企业年度财务预算和决算方案、利润分配方案； （九）根据公司章程 ...
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