,对本身所担负的工作质量、安全负责。兰州市西固区第三建筑安装工程公司工程处长岗位安全责任制规定:工程处长对本处的安全生产活动负全面责任,在施工中实行全面管理, 签订有效协议,我们认为,可以将铁路部门对其临时(如因某工程、运输事宜)聘任的劳务人员解释为"铁路职工"。但这种解释似乎有违罪刑法定之嫌。在本罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-466271.html -
了解详情
条工会和企业方代表组织可以从熟悉劳动工资、经济、法律、财务等工作的人员中聘任工资集体协商指导员,为企业方或者职工方提供法律法规和政策咨询,接受委托代表一 正当理由不得解除其劳动合同或者降低其工资、福利等待遇。确因工作需要变更工作岗位的,应当事先征求企业工会和上级工会的意见,并征得协商代表本人同意。职工 ...
//www.110.com/fagui/law_394148.html -
了解详情
薄弱学校改造计划”,2010、2011年中央投入168亿元,主要用于农村学校图书、教学仪器设备以及寄宿条件建设。深入实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”,2011年共聘用特岗教师49870人,覆盖21个省的16536所农村学校。为吸引优秀人才到农村任教,2010、2011年中央安排资金 ...
//www.110.com/fagui/law_390082.html -
了解详情
建设土地管理所”组成人员留影照一份(复印件),证明1983年,被告大金店镇人民政府聘任原告李水和,为其从属机构初始组成人员之一;第二组1992年7月17日该 同时由大金店镇人民政府招到土地管理所,被聘为镇政府的工作人员,至他们调离岗位时,原告仍在土地所工作,至2001年至。第六组登封市人事劳动争议仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_22039164.html -
了解详情
该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(一般不超过六个月),调整其工作岗位,变更劳动合同中相关内容;用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除 内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护技术秘密的义务。 企业应在同职工签订的“聘任合同”或“劳动合同”中写明保密条款和违约责任。在《劳动合同》中订立保密条款的 ...
//www.110.com/ziliao/article-216217.html -
了解详情
而这种资格身份尽管有长期性的,有临时性的,其取得的方式也各异,如通过任命、聘任、委任、派出或者依据法律规定被选举、被任命或根据法律的规定而取得等,但 管理之下进行的,它不属于职务活动。从事劳务活动的人员,虽然因其在一定的岗位并承担一定的职业职责,从而可能经手一定的公共财物,如工人生产使用原材料、售票员 ...
//www.110.com/ziliao/article-203355.html -
了解详情
,被告变更生活费请求,要求原告支付未上班期间自1998年9月1日至安排工作岗位之日止的生活费。原审认为,被告候新超自1 9 8 5年元月份起 1994年度侯新超获得的先进工作者证书、保险站长业务学习考试合格证书,2000年被聘任为师岗镇保险站长的文件看,本案双方当事人存在明确的劳动关系,财险内乡支公司 ...
//www.110.com/panli/panli_7138074.html -
了解详情
企业;中铁七局郑干(2008)第227号任职通知,于2008年5月13日聘任于东升为物资设备租赁站站长。中铁七局郑干(2009)第218号免职通知,于2009年4月1日免去于东升物资设备租赁站站长职务。12、岗位职责证实被告人于东升在任中铁七局郑州公司租赁站站长期间,对所负责的单位有决策等 ...
//www.110.com/panli/panli_577302.html -
了解详情
原告李予杰的劳资手续仍然在被告中原区司法局。2000年3月,被告中原区司法局曾聘任原告李予杰为郑州豫信法律事务所主任。2001年6月,被告中原区司法局下发文件 原告李予杰一直待岗,期间,原告李予杰多次向有关部门反映,要求解决岗位问题。2006年3月28日,原告李予杰向郑州市中原区人事争议仲裁委申请仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_293736.html -
了解详情
原告李予杰的劳资手续仍然在被告中原区司法局。2000年3月,被告中原区司法局曾聘任原告李予杰为郑州豫信法律事务所主任。2001年6月,被告中原区司法局下发文件 原告李予杰一直待岗,期间,原告李予杰多次向有关部门反映,要求解决岗位问题。2006年3月28日,原告李予杰向郑州市中原区人事争议仲裁委申请仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_293714.html -
了解详情