做好消耗定额的制订与修订,建立和完善各项财产物资的收发、领退、计量与验收制度,不断完善成本、费用信息系统,严格执行权责发生制和配比原则。第七条建立 组织和管理营运活动而发生的各项费用。管理费用的项目及具体内容主要包括:(一)公司经费1.工资:指管理部门的职工工资及其他按规定在管理费中列支的其他人员的 ...
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条尊重少数民族的丧葬习俗;自愿改革丧葬习俗的,他人不得干涉。第二章殡葬设施管理第七条省、自治区、直辖市人民政府民政部门应当根据本行政区域的殡葬工作规划和殡葬 比例计算的奖金之和计发;退休普通工人,按本人退休时的岗位工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发。(二) 工资制度改革前离休、退休人员,按民政部、 ...
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的工资基金管理必须执行《工资基金手册》制度。第五章保险福利第二十五条外商投资企业职工在职期间的劳动保险和福利待遇,按照不低于国营企业劳动合同制工人的有关规定 企业应当按照“先培训、后就业”的原则,对新招收的待业人员进行培训,培训的内容按照有关规定并结合企业生产经营需要自行确定。第三十六条外商投资企业可 ...
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最低收入的职工家庭,可申请租住廉租住房。最低收入职工家庭根据北京市人民政府公布的标准确定。 (五)全面贯彻落实《住房公积金管理条例》(国务院令第262号),进一步完善住房公积金制度。到2000年底,职工和单位住房公积金缴存比例分别达到8%。按照“住房委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、 ...
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公布的标准确定。(五)全面贯彻落实《住房公积金管理条例》(国务院令第262号),进一步完善住房公积金制度。到2000年底,职工和单位住房公积金缴存比例分别 职工住房情况自行确定;事业单位职工基准补贴额、月住房补贴系数按该单位职工工资水平、职工购房补贴面积标准,以及单位所在地区(或地段)经济适用住房基准 ...
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《萨班斯法》、《证券交易法》、《商品交易法》等原有的公益告发制度的具体内容,目的在于调动告发者的积极性并强化对他们的保护措施。本文将在后 页。 {43}这里面也有灰色地带值得思忖,比如员工是否可以将公司出现的经营不善、管理不当的情况予以告发。 {44}对于过去曾经发生过的违法行为、失当行为是否可以作为 ...
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法律上承认职工委员会,从而认可职工参与决定制度。1919年德国威玛宪法第165条规定:「工人和职员有要平等的与企业家共同决定工资和劳动条件」,「工人 法定一个月内必须召开下一次会议提供建议。监事会的委员会活动内容,可以在章程中,或在监事会管理规章中,或在监事会的简单决议中加以规定[43]. 五、监事会 ...
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备案,在上述部门指导下实施。第五条外商投资企业需要的专业技术人员、管理人员和技术工人,可以在中方投资者和企业主管部门从本系统内推荐的人员中招聘,也可以 部门。”二十二、第二十三条第一款修改为:“外商投资企业职工的工资制度、工资水平,奖励、津贴等制度由企业自行确定。”增加两款,作为第二款、第三款:“外商 ...
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部门,按照各自的职责,做好技术工人的职业技能培训与使用管理工作。 第二章职业技能培训 第七条用人单位应当建立健全职业培训制度。根据产业发展和技术进步状况 培训经费的培训项目,职工与单位应当签订培训合同。培训合同应当明确培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务以及违约责任。用人单位应当按照培训合同的 ...
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备案,在上述部门指导下实施。第五条 外商投资企业需要的专业技术人员、管理人员和技术工人,可以在中方投资者和企业主管部门从本系统内推荐的人员中招聘,也可以 。”二十二、第二十三条第一款修改为:“外商投资企业职工的工资制度、工资水平,奖励、津贴等制度由企业自行确定。”增加两款,作为第二款、第三款:“外商 ...
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