月人均工资的90%、85％、80％、75％；(二)按月领取定期伤残补助金，标准分别为80元、70元、60元、50元；(三)易地安家的，发给相当于 月平均工资的48个月计发。符合第二十条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工伤死亡补助金按全市上年度职工月平均工资24个月发给。第二十五条工作人员因工负伤 ...
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扣除个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第三十三条职工因工致残被鉴定为五级、 伤残津贴期间，用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由 ...
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为一级至十级伤残，在1996年10月1日至2003年12月31日期间发生工伤，已按规定领取一次性伤残补助金的，不再重新计发。未按规定领取一次性伤残 变，继续从养老保险基金中支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额，未参加工伤保险的，由用人单位补足。上述人员中享受生活护理费的 ...
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认定为工伤的，按《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇。 第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到市外就医所需的交通、食宿费标准由 死亡的次月起供养亲属享受供养亲属抚恤金待遇。 首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一 ...
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认定为工伤的，按《条例》和本办法规定享受工伤保险待遇。 第二十七条 职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，以及经批准到市外就医所需的交通、食宿费标准由 死亡的次月起供养亲属享受供养亲属抚恤金待遇。 首次计发一至六级工伤职工伤残津贴金额不得低于本市最低工资标准的最高档次。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一 ...
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统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部 伤残职工或童工所在单位支付。 用途十：确定非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金的标准 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，职工或童工受到伤害，一次性 ...
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裁终局的金额也随之提高 当仲裁事项为追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，每项不超过最低工资标准十二个月的金额,即从２０１５年４月１ 固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 ——《劳动合同法》第58 ...
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工资计算补偿是法律规定。并经县机关到会同志同意，按照投保工资标准计算补偿金，符合法律、法规规定。原告的诉讼时间是2013年10月21日，“协议书”的 的护理费1440元（80元／天×18天）；7、被申请人给付申请人停薪留职期间工资18000元（6000元／月×3个月）。合计以上费用共计128022元， ...
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个月复查X光片1次；3.若有不适，及时复诊。刘XXXX住院期间，由胡XXXX护理。经XXXX不锈钢公司申请，宝丰县人力资源和社会保障局于 伤残就业补助金54528元（3408元/月×16），共计74775元。刘XXXX主张其工资标准为1900元/月，对此，XXXX不锈钢公司未提出异议，亦未提交证据证明 ...
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情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院 由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)四、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人 ...
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