单位聘用的，按照国家有关规定，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配方法；由国内企业聘用的，经双方协商确定工资待遇；对到企业从事技术开发或以技术入股取得明显经济效益的，可按合同规定给予一定比例提成；以本人的专利、专有技术等无形资产参股的，经投资各方约定，可适当提高技术入股分红比例 ...
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的调研和论证工作，完成“515人才工程”第三层次人选100人的选拔。?(三)组织实施机关事业单位工资制度改革。规范津贴补贴，研究制定我省地区附加津贴方案。?(四 医药价格监管，加强医疗机构管理，规范诊疗行为，对收受回扣、红包和开单提成等行为进行专项治理。继续纠正在征用土地、城镇房屋拆迁、企业改制和破产 ...
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，不得在售出时再作为成本、费用列支。外国企业和外商投资房地产企业签订房屋包销协议，为外商投资房地产企业包销房屋、建筑物，其包销业务应属于外国企业转让中国境内 ，可按实际发生数在当年度税前扣除，但当年度税前扣除的此类费用，不得超过企业全年职工税前工资总额的１４％，其超过部分也不得在以后年度扣除。上述规定 ...
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，可以同省内、省外联合，经过批准也可以同国外联合；有参加联合的权利，也有按协议规定退出的自由。 鼓励军工与民用企业联合，提倡工工、工农、工商联合， 好坏、个人贡献大小挂起钩来。企业有权根据实际情况采取多种工资分配形式。企业按规定提取的奖励基金，任何部门不得挤占。 扩大主要原材料节约奖范围。根据国家规定 ...
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但是半个月后我问他他说交接工作做完了，我不用过去了，压的工资，还有提成等其他的费用全部扣除，说没按合同上的提前三十天书面辞职和做完交接工作，否则扣除工资，请问我还能要回剩下的钱吗？还有就是只是口头上承诺不干了，会不会在以合同为由，告我对公司产生损失，如果我现在和公司签订合同终止协议，公司还能告我吗？...
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在公司工作了一年，端午节公司的业绩不太理想，公司就制定一个销售计划，完不成业绩扣1000元，签订协议是2013年7月1日，7月1日生效，在此期间完不成业绩就要扣1000元，我是7月3日辞职的，这样合法吗？工资不足的情况下扣了提成。平常公司还强迫员工购买公司的礼品送客户，这样合法吗？...
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，其在这种单一环境下成长，并不具备鉴别这种变相传销能力；4、被告人每月平均工资也就3000多元，对其来说仅仅属自己劳动所得；5、被告人一直以来都是品学兼优 （企业）系统应用信息表、服务商信息表。 （36）傲X公司与润迅移动通信服务公司签订的数据服务协议。 （37）傲X公司申请知识产权、商标注册的相关 ...
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回来上班才发现，底薪仍是800，试用期半年，表示半年内都是800元，无提成，这种情况一直到2011年8月，但是仍为达到底薪1500元，而是乱码七糟 元，奖金100元，加一起一共1500元，但是几个月下来，每个月到手的工资也就是1300左右。 其外，培训合同书内容：培训费9000元，培训相关费用3000 ...
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公司，老板一个劲地拖，刚出来工作，实在很是坚持不下去了，急盼有知道的大哥大姐给指条路！基本情况如下： 1.我们公司为一个外地公司驻汉的办事处， 至今都未签劳工合同。口头协议，试用期一个月1000元，其他1500底薪+提成，未提及任何保险。 3.老板对于工资问题的态度：拖！ 我的问题是： 1.我们现在该 ...
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超标准配备使用小汽车和在住房上以权谋私等问题。认真清理纠正党政机关和事业单位干部职工虚报冒领工资、补贴的问题。认真开展党政机关与所办经济实体脱钩工作，纠正存在 违纪违法案件工作以查办发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取非法利益的违纪违法案件为重点，严厉惩处腐败分子。1、严肃查办利用人事权、司法权、 ...
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