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(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-265953.html -了解详情
最近三年收入的,参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。8、护理费可以参照误工费标准计算9、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 或农村居民人均纯收入标准。(2)赔偿期限:①未满60岁,自定残按20年计算。②60岁以上,每增加1岁,从20年中减1年。③75岁以上 ...
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该公司支付08年2月至12月没有签订劳动合同的双倍工资,以及应休未休年休假的工资300%。 双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种:一种认为适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之计算1年;另一种支持一般时效,即在知道或应当知道权利受到侵害 ...
//www.110.com/ziliao/article-264798.html -了解详情
天(法定节假日)=250天季工作日:250天4季=62.5天/季月工作日:250天12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-247238.html -了解详情
时间工资工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资 是用人单位规定的其本人的基本工资,其计算方法是:用月基本工资除以月法定工作天数(23.5天)即得工资,用工资除以工作时间即得小时工资;实行 ...
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不合格,照明系统不合格)沿南宁市五一路由沙井镇往市区方向行驶,原告黄南醉酒(经检测血液乙醇浓度为302.0MG/100ML)驾驶桂AG2729两轮摩托车与 道路交通事故损害赔偿项目计算标准》中确定的农林牧渔业职工年平均工资标准,本院予以准许。原告请求的误工天数为2008年5月29至2008年11月 ...
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上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准,自定残之起按20年计算。但60周岁以上的,年龄每增加一岁减少1年;75周岁以上的, 三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失,按照差额据实赔偿的办法 ...
//www.110.com/ziliao/article-229279.html -了解详情
天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-219007.html -了解详情
内超过183〕但不满1年的外籍人员,适用以下公式:应纳税额=当月境内、外工资、薪金应纳税所得额适用税率-速算扣除数当月境内工作天数当月天数; 3、对在 外支付工资总额;如果上述外籍人员取得的是日工资、薪金或者不满1个月的工资、薪金,应以工资薪金乘以当月天数换算成月工资薪金后,再按照上述公式计算。...
//www.110.com/ziliao/article-193428.html -了解详情
(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 二、工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-190793.html -了解详情
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