交易所直接发给实际出席交易的代表的，该笔费用不是被告公司发的，至于原告是否拿到交易补助费被告不清楚，原告应当与郑州交易所交涉。原告提起的其他诉请， 仲裁，2008年12月26日，因原告的仲裁申请超过劳动争议仲裁时效和不属于劳动争议仲裁受案范围，郑州市劳动仲裁委员会对原告的申请不予受理。 本院认为，原告 ...
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工作所致。上诉人按照辉县市退伍军人安置办公室的通知去报到，上诉人并不知道被上诉人是否完成了安置任务，被上诉人也没有告知上诉人，也没有向有关部门报告有关情况。 关系，本案中双方主要的争议属于被上诉人是否应当为上诉人进行军人退伍安置工作，该争议不属于劳动争议案件和其他平等主体之间发生的民事案件受理范围，应 ...
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提起仲裁时是否已过仲裁时效以及劳动争议仲裁前置的效力认定。 本案中，原告于08年向仲裁机构提出要求单位支付其丈夫的退休工资事宜，属于劳动争议范畴内 仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。 4.河南省劳动和社会保障厅、河南省财政厅豫劳社养老（2007）36号文件《关于调整企业 ...
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争议，应由政府有关部门按照企业改制的政策统筹解决。因此，本案不属于劳动争议案件，不属于人民法院的受案范围。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零 。综合双方当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：双方纠纷是否应由法院受理。本院认为：上诉人与被上诉人之间的劳动争议纠纷，已由生效判决撤销了昆明市锯条厂 ...
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给原告造成了损失。2006年8月，原告向成都市劳动局提起劳动争议仲裁，成都市劳动局以档案丢失不属于劳动争议而不予受理。原告起诉请求：1、判令被告中国农业 到被告处工作的所有档案资料，因原告未具体陈述上述档案需要补办什么具体内容、是否能够补办、如何补办，也未提供证据证明上述补办档案的诉讼请求具有可执行性 ...
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保障局购买医疗保险造成医疗费的损失，但上诉人没有向法庭提供其患了什么病、是否属于医保范围的证据。故上诉人的医疗费损失，并不是被上诉人不为其办理医疗保险 人就此已另案向原审法院提起诉讼，且已开庭，故该问题不属于本案审理范围。赔偿精神损失不属于劳动争议问题，加之上诉人没向法庭提供有关事实材料，该诉请理由不 ...
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属于劳动合同纠纷案件的审理范围，上诉人在劳动争议中主张2000元劳动风险抵押金，也不属于劳动争议的范围，应另案处理。原审法院据此裁定驳回被上诉人的起诉。 实体处理。至于实体审查过程中是否支持上诉人的请求，应属实体处理问题。上诉人对此提起上诉有理，应予采纳。上诉人为劳动争议纠纷的一方当事人，原审裁定驳回 ...
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属于劳动合同纠纷案件的审理范围，上诉人在劳动争议中主张2000元劳动风险抵押金，也不属于劳动争议的范围，应另案处理。原审法院据此裁定驳回被上诉人的起诉。 实体处理。至于实体审查过程中是否支持上诉人的请求，应属实体处理问题。上诉人对此提起上诉有理，应予采纳。上诉人为劳动争议纠纷的一方当事人，原审裁定驳回 ...
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属于劳动合同纠纷案件的审理范围，上诉人在劳动争议中主张2000元劳动风险抵押金，也不属于劳动争议的范围，应另案处理。原审法院据此裁定驳回被上诉人的起诉。 实体处理。至于实体审查过程中是否支持上诉人的请求，应属实体处理问题。上诉人对此提起上诉有理，应予采纳。上诉人为劳动争议纠纷的一方当事人，原审裁定驳回 ...
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属于劳动合同纠纷案件的审理范围，上诉人在劳动争议中主张2000元劳动风险抵押金，也不属于劳动争议的范围，应另案处理。原审法院据此裁定驳回被上诉人的起诉。 实体处理。至于实体审查过程中是否支持上诉人的请求，应属实体处理问题。上诉人对此提起上诉有理，应予采纳。上诉人为劳动争议纠纷的一方当事人，原审裁定驳回 ...
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