证明。(四)计划生育证明(境外人士除外)。(五)与本市用人单位签订聘用或劳动合同的，应提交聘用或劳动合同；在本市投资创业的，应提交投资创业相关凭证；各高校 。 第二十一条 持证人的未成年子女入读本市幼儿园、小学、初中享受本市户籍学生同等待遇，免缴借读费，并可以报考本市高中。 第二十二条 持证人在本市 ...
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订立劳动合同。安置单位无正当理由不得随意辞退所安置的退伍义务兵。对劳动合同期满解除劳动合同需要重新就业的退伍义务兵，劳动部门或职业介绍机构在同等条件下，应优先介绍其 单位已终止的，由劳动部门会同安置机构负责安置。第十五条 入伍前是学校未毕业的学生，退伍后要求复学的，原学校应在退伍后的下一学期准予复学。 ...
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打击非法职业中介和各类欺诈行为。对各类企业招聘人员不办理录用登记备案、不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间、拒缴社会保险费等违法 证书，持证就业上岗。要扩大职业技能鉴定范围，把各类中专、职校、技校毕业的学生和各类职业培训机构、社会力量办学机构的学员统一纳入鉴定考核范围。对国家 ...
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是指：申请迁移人被当地机关、团体、企业、事业等单位正式录用(已合法签订劳动合同或聘用合同)，并按规定参加社会保险，或在当地投资兴办二、三产业，有稳定的经济 、中专、技职院校录取的学生，可根据本人意愿将户口迁入学校或保留原籍地户口；被外地院校录取的，允许不迁户口的可不迁，均待其毕业后根据就业去向直接将 ...
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章 文化教育权益第十三条 妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利。各类学校在录取学生时，除国家明确规定外，不得提高或者 单位和个人招收、雇(聘)用未满十六周岁的女工。第十八条 企业事业单位录用女职工必须通过劳务市场办理手续，签订劳动合同。合同期间，不得无故辞退女职工。 ...
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培训，提高其就业竞争力；要积极开发本地社区、农技、双语教师岗位，继续实施未就业毕业生赴对口支援省市培养计划。六、加强就业管理，提高工作规范化、科学化水平 、各高校要加强管理，引导和规范学生及用人单位诚信签约。高校不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与就业签约挂钩 ...
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，扶持企业发展。对当年吸纳符合小额担保贷款申请条件人员并与其签订1年以上劳动合同的劳动密集型小企业，可根据每人不超过10万元的标准、最高不超过200万元 维权等方面合作，在中西部劳动力资源大省选择一批技职院校建立联系网，将其毕业学生信息主动匹配给我省企业；鼓励我省技工院校与中西部地区技职院校联合办学， ...
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岗位。企业因生产经营困难进行经济性裁员的，一般不应裁减残疾职工。企业提出解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有关法律、法规规定办理，并报当地劳动 的学生酌情减免学杂费，残疾大学生优先享受助学金。对已毕业的大中专残疾学生，有关部门要优先安排就业。第十二条残疾人就医应予优先照顾。医院凭残疾人证免收挂号费， ...
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产业和建设高新技术产业园区暂行办法》(已废止)（市政府令第25号）21《温州市劳动合同管理规定》（市政府令第27号）22《温州市政府采购暂行办法》(已废止 退伍军人安置工作有关问题。主要内容：部分退役士兵应征入伍时，文化程度未达到高中毕业及年龄未满18周岁的对象，视同审查合格；退役士兵档案中《应征入伍 ...
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《温州市水资源管理办法》(市政府令第24号) 20 《温州市发展高新技术产业和建设高新技术产业园区暂行办法》(已废止)(市政府令第25号) 21 《温州市劳动合同管理规定》(市政府令第27号) 22 《温州市政府采购暂行办法》(已废止)(市政府令第28号) 23 《温州港专用码头管理办法》(市政 ...
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