，男，被告单位员工。原告刘XX与被告上海市XX汽车运输有限公司（以下简称XX公司）、上海XX劳务有限公司（以下简称XX公司）劳务派遣合同纠纷一案， 其工资差额25%的补偿金的诉讼请求不予支持。根据法律规定，用人单位未按照合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额 ...
//www.110.com/panli/panli_18451835.html -了解详情
）劳务派遣至XX公司工作，由XX公司支付原告工资。2001年至2003年期间XX公司转制为XX公司。XX公司解散时，向正式员工支付解除劳动合同经济 公益服务社是非正规就业劳动组织。被告X房公司辩称，1994年原告由XX公司派遣至XX公司工作，工资由XX公司支付。2001年至2003年期间XX公司转制 ...
//www.110.com/panli/panli_9912459.html -了解详情
认为主要有以下原因：第一、对用工单位来说，一方面利用劳务派遣用工可以减少正式工的数量，把正式的高素质的员工放在公司具有核心竟争力的岗位上，特别是对 劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。虽然形式上，用工单位与被派遣劳动者之间没有劳动合同关系，但用工单位是劳动力的真接使用者。因此劳动合同法规定，在劳务 ...
//www.110.com/ziliao/article-181314.html -了解详情
，否则用人单位不再继续用工，迫于就业的压力，许多员工只有选择同劳务派遣公司签订劳动合同。 用人单位这种违法的劳务派遣，因违反法律的强制性规定是无效的。 2 不能降低用工单位的用工成本。 依据《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照 ...
//www.110.com/ziliao/article-165748.html -了解详情
为直接雇佣，即使层层转包，仍属于直 接雇佣的范畴，不论其间接性管理如何，对员工的管理权、指挥权仍属于承 揽人的权利范围。有时也会发生定作人指挥承揽人 借调的职工返回被借调单位继续履行与被借调单位签订的劳 动合同。借调职丄这种劳动或丄作的方式，与劳务派遣相当相似，但两者的区别 在于：借调职工通常发生在两 ...
//www.110.com/ziliao/article-471136.html -了解详情
为直接雇佣，即使层层转包，仍属于直 接雇佣的范畴，不论其间接性管理如何，对员工的管理权、指挥权仍属于承 揽人的权利范围。有时也会发生定作人指挥承揽人 借调的职工返回被借调单位继续履行与被借调单位签订的劳 动合同。借调职丄这种劳动或丄作的方式，与劳务派遣相当相似，但两者的区别 在于：借调职工通常发生在两 ...
//www.110.com/ziliao/article-334798.html -了解详情
月1日起作为被告上海某劳务有限公司员工，被派遣至被告某唐纳利（上海）汽车系统有限公司处工作。原告与某劳务公司签订的劳动合同期限至2009年12月 、驳回原告陈某某要求被告某唐纳利（上海）汽车系统有限公司及被告上海某劳务有限公司支付2006年2月10日至2009年5月10日期间工资差额人民币12,000 ...
//www.110.com/panli/panli_14502976.html -了解详情
制度变革，而是整个法律体系的制度性保障。我国现有劳动法律中并没有专门规制劳务派遣关系的法律法规，劳动合同法首次填补了这一漏洞。 中国人民大学民商法科研 还有一个重要原因就是大大降低了用工企业的风险。 派遣的员工不和用工单位直接签署劳动合同，所有的关系都属于劳务派遣公司，所有潜在风险都转嫁到了中间的派遣 ...
//www.110.com/ziliao/article-274655.html -了解详情
人美国礼来亚洲公司上海代表处(以下简称礼来上海代表处)、上诉人曾某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第4505号民事判决 为严肃劳动纪律，教育员工遵纪守法，维护企业正常经营活动，有权对曾某某作退回劳务派遣单位的处理。同时，外服公司根据双方劳动合同的约定，解除双方 ...
//www.110.com/panli/panli_13470273.html -了解详情
年版，269页。 [8]参见前注[2]，张荣芳文。 [9]参见张荣芳：《论劳动力派遣机构的法律规制》，载丁薛祥主编：《人才 23 Comp. Lab..＆PolY J. 67 2001-2002，at 75. [12]参见《德国员工出让法》（ 即本文所称《德国劳务派遣法》，作者注）第11条、《日本劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-281331.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务