等，一直没办，我现在还在上着班，本来想协商解决待遇问题，现在公司这么一搞，真的想离职了，如果打申请一个月后我离开，公司不给我发工资，去申请仲裁能拿到吗？两个顾虑：1 出去培训这件事没有签订协议服务期等需要赔偿吗？2离职申请提交1个月后离职，公司不批是不是可以申请赔偿5个月工资？3公司 ...
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决定内容之日起算。 6、劳动者自动离职的时间达到开除、除名或解除劳动关系的劳动法规规定或劳动合同约定的时间期限后，用人单位被动作出开除、除名、辞退 工资或上一年度的社平工资标准为准。 五、关于适用劳动争议调解仲裁法的若干问题 34、当事人对劳动争议仲裁机构的处理决定不服向人民法院提起诉讼的，应当提供该 ...
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解除劳动关系赔偿金。 关键问题：在法院庭审中，a公司确认双方确实是解除劳动关系，但认为张小姐是自己离职，属于合法解除，因此，a公司不愿意赔偿经济补偿金。至于 倍工资差额。 最后，关于未签订劳动合同导致双倍工资赔偿这一法律问题上，我们建议用人单位对入职后迟迟不签订劳动合同的员工，一般应与其部门领导沟通， ...
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申请离职，公司以未交清培训赔偿为由拒绝批准，怎么办？是不是我离开后，公司在一定时间内，要办理离职手续，要不然违法吗？忘记说了，进公司之前签过，一个所谓的培训协议的，要求服务期3年，要求不满1年离职：赔8w，1-2年，赔5w，第3年离职，赔2w。 现在是我想离职， ...
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决定内容之日起算。 6、劳动者自动离职的时间达到开除、除名或解除劳动关系的劳动法规规定或劳动合同约定的时间期限后，用人单位被动作出开除、除名、辞退 工资或上一年度的社平工资标准为准。 五、关于适用劳动争议调解仲裁法的若干问题 34、当事人对劳动争议仲裁机构的处理决定不服向人民法院提起诉讼的，应当提供该 ...
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给甲方指定人员； （3）待甲方指定人员清点无任何问题后，给予乙方办理离职手续，出具离职证明，结算离职相关费用，并办理社会关系转移手续； 2. 乙方在国外累积 离职或因违反劳动纪律等情况，解除(终止)劳动合同，要赔偿甲方出资的全部出国费用。 2．乙方在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按甲方规定办理 ...
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用处不大。 记住：制作的要及时，不要和公司索要赔偿没有结果后，再制作，那个时候公司就警惕了，盖章的可能性不大。 二、离职证明 现在找新的工作，新单位都要离职证明， 时机要注意，要在通知你辞退得一两天内，先拿到辞退证明，再谈经济赔偿的问题，一定要在单位还不是太防范你时，去取到这些证据。否则单位警惕，你 ...
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的体检单、2009年1月中山市祥基电器有限公司出具的原告于2008年12月30日离职的证明、原告在中山市东凤镇新安达五金电器厂工作的时间及期间的工资收入、暂住证 十三条、第二十四条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿若干问题的解释》第八条、第十条第一款之规定，判决如下：一、被告中国 ...
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接人员或接受过甲方提供的培训，教育，住房，工作调动或其它方面资助，应在办理离职手续前赔偿甲方经济损失，退还住房。如就此双方签订专项协议的，按专项协议的约定执行。 证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ 1、鉴定机关和鉴定人都没有盖章，这份合同也 ...
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到现在这家公司所在的劳动中介机构，而劳动中介机构也要见到离职证明后才可以将档案转出。 现在有三个问题： 1、请问这种情况我该如何处理，怎样维护自己的权利， 到万不得以不想司进行仲裁、诉讼等，没有那份精力与时间。。至于公司是否应该对我进行赔偿，现在没有精力关心，估计也不可能得到，也没有精力为了赔偿的事情 ...
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