从高分到低分录取，不得录取本市公办高中最低录取分数线以下的学生。3、限钱数。择校生入学时应一次性交纳择校费。标准为：寄宿制高中每生4万元，市重点 。所有捐资助学款都必须入财务帐，并予以严格管理，只能用于改善办学条件，不得用于教师工资和福利。凡捐资助学款不入财务帐，隐瞒、截留、挪用、贪污的，一律从重处罚 ...
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我想咨询一下，我在物流公司上班， 没有签订合同，最初说好的是2500 的底薪，辞职后老板说工作时间未满 2年，只能按照上海市工资最低标准 1820发，鉴于我工作态度好给我加 四百，按2200，当初没有跟我说过 这个，我能有什么办法吗？...
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我上班时脚骨折了，公司发给我在岗时的底薪和提成，后面按上海市的最低标准的80%发放。请问这样是否合法。如不合法我又该怎么办...
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从2013年6月27日至2014年6月16日之间！与公司未签订任何劳动协议，且月薪1500。我已经申请劳动仲裁，但是劳动仲裁说我证据不足，只能获得2014年5月至2014年6月的赔偿。我的证据材料现有2份，一份为6月16日之后与公司法人的电话录音，该录音中公司法人口述“咱工作真的这前前后后一年了” ...
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制作的原告2008年10月至2009年10月期间的工资明细，证明被告实际发放原告的工资均高于上海市最低工资标准；2、转账凭证，证明被告于2010年1月 于2009年10月15日收到该《通知书》。2009年10月23日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告：1、支付2008年10月 ...
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支付原告5个月工资的解除劳动合同经济补偿金，并将其要求被告补偿一个半月工资1450元变更为未提前一个月通知终止合同的一个月工资1450元。被告对原告 误餐费补贴项目为每人每月200元。而交通误餐费补贴根据相关规定不应当计入上海市最低工资标准范围，因此，扣除该部分补贴，原告2004年11月至2006年8 ...
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协管员上岗协议，其中约定：甲方(安亭服务社)应每月定期定额向乙方发放工资1,100元(含交通费、餐费、劳防费)，奖金部分甲方根据乙方工作业绩及考核 误餐费补贴项目为每人每月200元。而交通误餐费补贴根据相关规定不应当计入上海市最低工资标准范围，因此，扣除该部分补贴，戴某某2004年11月至2006年 ...
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2009年4月至2009年11月每月缴纳了人民币493.90元。另查明，上海市最低工资标准自2005年7月1日起为人民币690元，自2006年9月1 日至2008年3月29日期间的加班费2,098美元,原审法院认为按照国家法定双休日标准，丁胜东每年有权享受104天假期。丁胜东2006年度实际休假时间为 ...
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的基本工资为计算基数，但2008年4月后上海市最低工资标准调整为960元，故加班工资的计算基数应以最低工资标准为准，即2007年12月24日至 672元；四、原告上海XX有限公司不为被告刘XX补缴2007年12月的上海市外来从业人员综合保险费人民币184.80元；负有金钱给付义务的当事人，如果未按本 ...
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由底薪1,260元及职加613.64元构成)，其中加班费按照当年上海市最低工资标准为基数计算。黄某某已领取的2008年1月的加班费为393.75元， 的制度工作日及双休日加班的加班费共计8,451.79元。因展升公司不具有拖欠工资的恶意，故无需支付25%的经济补偿金。据此，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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