请求及辩称向法庭提交了如下证据:1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组,证明被告使用了原告的技术职称证书,申领了建筑企业三级资质,而 合同的双倍工资99,000元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、xx公司支付xx2004年5月15日至2009年6月 ...
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请求及辩称向法庭提交了如下证据:1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组,证明被告使用了原告的技术职称证书,申领了建筑企业三级资质,而 的双倍工资1,416,678元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、xx公司支付陈仕中2004年5月15日至2009年 ...
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请求及辩称向法庭提交了如下证据:1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组,证明被告使用了原告的技术职称证书,申领了建筑企业三级资质,而 合同的双倍工资85,000元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、xx公司支付丁xx2004年5月15日至2009年7 ...
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请求及辩称向法庭提交了如下证据:1、技术职称复印件、劳动合同、建筑企业资质申请书一组,证明被告使用了原告的技术职称证书,申领了建筑企业三级资质,而 合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日,上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决:1、坊展公司支付褚xx2004年5月15日至2009年6 ...
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、申请书副本、风险提示等玖份资料用特快专递方式通知了木案被申请人,被申请于1月10日签收此通知,2014年2月25日桂阳县人事劳动争议仲裁 发生法律效力一方当事人拒不履行生效的仲裁裁决的,另一方:当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员李伟达 桂阳县劳动人事争议仲裁委员会 二零一三年十二月三十一日 ...
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、调职函及翻译件、香港XX公司出具的董事任免书、工商查询资料、香港劳动争议仲裁申请书及翻译件,被告提供并经质证的英文版劳动合同及其翻译件、终止通知书及翻印 的劳动合同及2009年1月20日签署的调职函,该通知书加盖原告公章并由其人事负责人签字;2009年7月22日,被告与原告就财务、年休假等进行了结算 ...
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劳动力鉴定委员会作出原告伤残等级为七级的鉴定结论;2012年5月23日,新乡市劳动人事争议仲裁委员会(新乡市仲裁委)作出新劳人仲案字(2012)第080号仲裁裁决书 应支持。二被告向本院提交的证据材料有:1、劳动争议仲裁申请书一份,证明原告的诉讼请求与仲裁请求不一致;2、事故经过复印件一份,证明原告在 ...
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是简化鉴定申请手续,第四十四条规定当事人申请鉴定时,只需提供鉴定申请书和原诊断证明书(已作首次鉴定的需要提供鉴定书)等。劳动者在诊断与鉴定 争议的,职业病诊断机构应当告知当事人依法向用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第二十四条 职业病诊断机构进行职业病诊断时,应当书面通知劳动者所在的用人 ...
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签订书面劳动合同而双倍支付劳动报酬的法律责任。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用若干规定》第十六条及《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的 的辞职申请,辞职审批表,终止、解除劳动合同通知书,重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函,仲裁申请书,交通银行零售客户交易明细清单,个人缴费明细,原告的职称 ...
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审理查明:2010年12月28日陈帮英向新郑市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称新郑仲裁委)递交仲裁申请书,要求确认其与河南省云鹤食品有限公司存在劳动关系。 2011年1月26日新郑仲裁委作出郑劳人仲案字(2010)0594号仲裁裁决书,以申请人已超过法定退休年龄,不具备劳动关系中劳动者一方主体资格为由 ...
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