处受伤，认定为工伤，被上诉人没有依法为上诉人缴纳社会保险费，上诉人申诉至郑州市劳动仲裁后的2009年4月8日开庭调解才支付了上诉人《工伤保险条例》规定的 人高长营提供如下新证据：1、王世龙的劳动争议申请书一份，巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明劳动者单方与用人单位解除劳动合同，受工伤的劳动者 ...
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李珂，女。原告鹤壁市兰迪汽车电气有限公司与被告李合林、李彦民、李珂劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月14日立案受理后，依法由审判员杨秋生适用简易 原告为支持自己的主张，向本院提交证据为鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会山劳人仲裁字（2011）第5号仲裁裁决书一份，载明：2010年4月李合林之妻王俊 ...
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权利，当事人正确行使该项权利，有利于帮助人民法院正确确定对案件的管辖权。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条之规定，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前 仲裁法》第四十七条之规定，除了某些特殊情况外，下列两类争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费 ...
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过程中，本院宣读了2010年12月29日，鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，仲裁书载明：（1）原告刘林于2005年2月21 日至今我市最低工资标准800元/月。2010年11月原告刘林向鹤壁市山城区劳动人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资等 ...
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过程中，本院宣读了2010年12月29日，鹤壁市山城区劳动人事争议仲裁委员会《仲裁裁决书》一份，仲裁书载明：（1）原告张璐于2005年2月21 日至今我市最低工资标准800元/月。2010年11月原告张璐向鹤壁市山城区劳动人事争仲裁员会提出申请，要求被告为其补缴各项保险费用，支付经济补偿金、差额工资等 ...
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的工资并非为4762.43元/月。另外办理社会保险属于劳动保障行政部门的职责范围，不属于仲裁受理案件的范围。被告辩称：1、谢卫红提出辞职是符合法律规定的。 240 000元；补办基本医疗保险。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后，作出新劳人仲案字（2011）第41号仲裁裁决书，裁决解除了谢卫红与联保作物 ...
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休庭，择日裁决。 裁决结果： 2012年5月25日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书： 深宝劳人仲（观澜）案[2012]572号： 被申请人于 其自己制作的，没有任何相关部门的批准或审核同意，其可信度很低； 4、仲裁委以被申请人提交的所谓裁员方案上有工会同意裁员的意见，但据申请人反映， ...
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诉讼权利，正确行使该权利，有利于帮助法院正确确定对案件的管辖权。根据 《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条之规定，当事人提出管辖异议的，应当在答辩期满前 仲裁法》第四十七条之规定，除了某些特殊情况外，下列两类争议仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济 ...
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日起十五日内向企业所在地人民法院起诉，期满不起诉的，本裁决书即发生法律效力。科技公司不服上海市劳动争议仲裁委员会的裁决，遂在法定期限内向广州市越秀区人民法院 管辖和一审阶段的管辖。对此笔者分别加以解析。首先，关于劳动仲裁的管辖。根据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，劳动 ...
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事实，有《劳动合同书》、《关于解除欧名位劳动合同的通知》、劳动争议仲裁裁决书、不起诉决定书、以及双方当事人的陈述等证据予以证实，足以认定。 对于本案 的通知》，以证明原告的决定符合法律和原告规章制度的规定；2、工会证明以及人事处分会议记录本，以证明原告解除被告的劳动合同已征求工会意见，程序符合法律规定 ...
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