其辞退违反了合同的约定，故将该公司及本案的被告作为共同被诉人依法申请劳动仲裁，要求裁决被告向原告支付一次性伤残补助金差额9376元、工伤辞退费45900元；裁决 合同赔偿金这两项请求项目的诉讼。从而，上诉人把其在仲裁申诉书中提出的第二项仲裁请求中关于解除劳动关系经济补偿金和未提前30日通知解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_68657.html -了解详情
意见，原告安排被告参加岗前培训，重新安排工作；被告于当日填写劳动争议仲裁申诉书提起劳动仲裁，认为因原告单方变更劳动合同，造成劳动合同无法履行，要求与原告 缺陷，违反了“不告不理”的原则及相关法律规定。上诉人在诉状中并未就仲裁认定的77208.75元提出诉求及异议，仅对是否应当支付被上诉人经济补偿金提出 ...
//www.110.com/panli/panli_57139.html -了解详情
一审法院就工资问题作出判决，违反了相关法律规定。被上诉人向顺德市劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申诉书》中，只要求对上诉人支付生活补助费一事请求仲裁， 已有社会保障。被上诉人认为不是新证据，不予质证。 9、顺德市人民法院民事判书1份，证明同一法院就性质相同的案件，在本案之前已有判决在先。被上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_31749.html -了解详情
。原告于２００５年６月２４日与其他职工联名向乐东黎族自治县劳动争议仲裁委员会递交了《劳动仲裁申诉书》。２００５年７月２５日，乐东黎族自治县劳动争议仲裁 决定或者通知，当事人不服，依法向法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。２００５年３ ...
//www.110.com/panli/panli_64234.html -了解详情
委员会先行申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。但用人单位内部设立的劳动争议调解委员会并非处理劳动争议的必经申诉程序，劳动者可以直接到劳动争议 应注意要到有管辖权的仲裁委员会提出申诉。如何填写仲裁申诉书等具体事宜，可到仲裁委员会办公室详细咨询。 提起申诉应注意申诉时限，应当自劳动争议发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-246625.html -了解详情
委员会先行申请调解。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。但用人单位内部设立的劳动争议调解委员会并非处理劳动争议的必经申诉程序，劳动者可以直接到劳动争议 应注意要到有管辖权的仲裁委员会提出申诉。如何填写仲裁申诉书等具体事宜，可到仲裁委员会办公室详细咨询。 提起申诉应注意申诉时限，应当自劳动争议发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-246624.html -了解详情
帐户上打款，足以使被告相信原告会履行义务，本案应从原告最后一次支付被告工资时计算仲裁时效。2007年11月22日原、被告在合同解除手续审批表上签字，2008年元月18日被告已向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申诉书，虽后于2008年元月25日向劳动争议仲裁委员会变更申诉请求申请书 ...
//www.110.com/panli/panli_260265.html -了解详情
，签字时并未告知其旷工一事。上述2证据均证明其未旷工；3、仲裁申诉书及2008年11月18日济劳裁字（2008）第66号不予受理申诉通知书 邮寄送达除名处理决定与经济处罚决定，原告未收到。2007年11月，原告申请劳动仲裁，要求被告为其缴纳社会保险，支付2007年5、6月份工资，拖欠工资的经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_256501.html -了解详情
解除劳动关系的职工便于2005年6月24日联名向乐东黎族自治县劳动争议仲裁委员会递交了《劳动仲裁申诉书》。2005年7月25日，乐东黎族自治县劳动争议 决定或者通知，当事人不服，依法向法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。2003年 ...
//www.110.com/panli/panli_70664.html -了解详情
解除劳动关系的职工便于2005年6月24日联名向乐东黎族自治县劳动争议仲裁委员会递交了《劳动仲裁申诉书》。2005年7月25日，乐东黎族自治县劳动争议 决定或者通知，当事人不服，依法向法院起诉的，人民法院应当受理，对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。2003年 ...
//www.110.com/panli/panli_70662.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务